公民劳动权就是就业权。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 公民劳动权就是就业权。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 为实现社会保障信息的全国计算机联网运行，我国政府自2003年开始实施的项目是（）
A．"金保工程"
B．企业年金计划
C．星光老年计划
D．"送温暖"活动

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 退休时出生时间如何认定？

【◆参考答案◆】：企业职工退休时出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（）.
A．个人
B．集体
C．社会
D．国家

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 医疗保险合同的主体，一方是医疗保险经办机构，另一方是患者本人。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 为什么要发展企业年金？

【◆参考答案◆】：企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部分，是在国家政策指导下，企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。发展企业年金对完善社会保障体系，促进经济发展，提高退休人员生活水平具有重要作用。一是有利于完善多层次的养老保险制度。近几年来，基本养老保险制度逐步实施，对保证企业退休人员基本养老金发放，促进企业改革，维护社会稳定，发挥了重要作用。但从国际经验来年，除建立基本养老保险制度外，还应该大力发展企业年金作为基本养老保险制度的补充，形成多层次的养老保险制度。二是可以更好地保障企业退休人员的生活。基本养老保险只能保障退休人员的基本生活。建立企业年金和完善多层次保障体系，可进一步提高退休人员的生活水平。三是增强企业的人才竞争能力。在现代企业制度下，企业之间的竞争，实质上就是人才的竞争。企业为增强自身的凝聚力，不光要靠职工在职期间的优厚报酬吸引人才，还要着眼长远通过建立企业年金留住人才。四是有利于促进经济发展和资本*市场发育。企业年金基金实行完全积累模式，企业年金形成的基金积累，需要通过投资运营实现保值增值。在这一过程中，企业年金基金就可以用于国家经济建设。同时，通过市场化的方式进行管理和运营，也有利于我国资本*市场的发展，实现企业年金基金与经济发展、资本*市场的相互促进和良性互动。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动争议仲裁是否公开进行？

【◆参考答案◆】：劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 非法用工单位伤亡人员是指什么？

【◆参考答案◆】：是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序？

【◆参考答案◆】：企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，经劳动保障行政部门审批同意后，可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动法》的有关规定，担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是（）.
A．A.职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门负责人

【◆参考答案◆】：D