企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。

(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。

【◆参考答案◆】：确定组织机构；设计培训开发课程

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放？

【◆参考答案◆】：专业技术、操作技能职位人员聘任后待遇提高部分实行考核发放。其中60%按月发放，40%根据年度考核结果发放，在各单位工资总额中列支，河南公司单独核定。聘期和年度考核考核结果为"优秀"的，按聘任时间全额发放考核待遇；"称职"的，发放80%；"基本称职"的，发放40%；"不称职"的，全额扣除。

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 集团公司培训的原则是（）、（）、（）。

【◆参考答案◆】：分类；梯次；按需

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。
A．了解成本使用信息
B．收支预算
C．资金分配
D．投入产出

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 制定培训规划的第一步是（）。

【◆参考答案◆】：开展培训需求分析

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 学习的原则包括：①逐渐分化原则②综合贯通原则③（）
A．融入巩固原则
B．检测学习原则
C．序列巩固原则
D．目的巩固原则

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）
A．Kaufman的五层次评估模型
B．CIRO评估模型
C．CIPP评估模型
D．柯氏四层次培训评估模型

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 关于入职培训，表述错误的是（）。
A．较少考虑新员工之间的个体差异
B．使任职者具备合格员工的基本条件
C．培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D．让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] （）是培训开发的关键所在。
A．知识水平的提高
B．员工观念的转变
C．工作效率的提高
D．技能的提高

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，
A．1个
B．2个
C．3个
D．6个

【◆参考答案◆】：B