未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。

(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。

【◆参考答案◆】：十六、十八

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）.
A．A.5年B.10年C.15年D.20年

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 世界福利思想的发源地是（）.
A．美国
B．中国
C．英国
D．德国

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 某区一根自来水主水管发生爆炸，该区自来水厂厂长决定派王某等十人去维修。由于此时已到下班时间，因此王某等人认为，这属于加班，依法应当由厂方与工会、王某等劳动者协商确定，厂方不能擅自决定。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 根据1999年1月国务院颁布的《失业保险条例》的规定，可以领取失业保险金的城镇失业人员应当具备的条件有（）.
A．依法参加失业保险，用人单位和个人缴费满12个月
B．依法参加失业保险，用人单位和个人缴费满6个月
C．非本人意愿中断就业
D．已经办理失业登记
E．有求职要求

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定？

【◆参考答案◆】：
用人单位确定加班工资的日或者小时工资基数、支付劳动者休假期间工资，以及支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：
（1）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；
（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
但用人单位所确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于规定的最低工资标准。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 为工作原因造成伤害的劳动者及其遗属提供经济补偿的社会保障制度是（）
A．医疗保险
B．失业保险
C．生育保险
D．工伤保险

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，属于解决因病致贫、因贫致病群众困难的救助制度是（）
A．贫困救助
B．扶贫工作
C．自然灾害救助
D．医疗救助

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动保障监察的特征不包括（）。
A．法定性
B．专门性
C．行政性
D．福利性

【◆参考答案◆】：D