通常，由专家学者，企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 通常，由专家学者，企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是（）
A．面试小组
B．评委团
C．人力资源部
D．测评小组

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 克服缺陷与缺点是开发（）的前提。
A．创造力
B．智力
C．体力
D．潜能

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 评价中心的缺点主要有（）
A．操作难度大，技术要求高
B．应用范围小，人数不宜过多
C．费用高
D．时间长
E．评审标准确定难，存在不可克服的误差

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 罗夏墨迹测验是谁编制的（）。
A．卡特尔
B．莫利金
C．罗夏
D．郝兹威

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 较早将韦克斯勒智力测验引入我国，加以研究改造，进行本土化，并成功实施的学者是（）
A．龚耀先
B．萧孝荣
C．啸鸣政
D．孙铁利

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 良好的（）对自卑感的克服有重大影响，同时它也是建立自信的基础。
A．环境因素
B．心理因素
C．个人因素
D．他人因素

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 科举制的正式确立和形成的朝代是（）
A．隋朝初期
B．唐朝末期
C．唐朝前期
D．隋朝末期

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）
A．分项报告
B．综合报告
C．分数报告
D．等级报告

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 缺陷一般指一个人在生理上（）形成的某些不足或不完善
A．基因
B．先天
C．后天
D．先天或后天

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 对于一个个体来说，应付难以相处的人最有效的方式就是（）。
A．灵活
B．改变
C．理解
D．忠于自我

【◆参考答案◆】：A