试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

【◆参考答案◆】：
我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
（1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
（2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
（3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
（4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 与其他社会福利项目相比较，职工福利的特征。

【◆参考答案◆】：
①职业关联性；
②普遍性；
③功利性；
④集体性；
⑤效益性。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任？

【◆参考答案◆】：用人单位违反《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）.
A．病假
B．年休假
C．探亲假
D．婚丧假

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么是企业年金？企业年金基金由什么构成？

【◆参考答案◆】：
企业年金又称职业年金、私人养老金计划、企业补充养老保险，是指企业在基本养老保险之外，为其雇员提供一定退休收入的社会保障制度。企业年金不同于基本养老保险制度，它不具有强制性，由企业根据本企业的经济情况自愿举办。
企业年金基金由下列各项组成：
（1）企业缴费；
（2）职工个人缴费；
（3）企业年金基金投资运营收益。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 当事人不到庭的法律后果是什么？

【◆参考答案◆】：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 我国社会保险争议当事人提起行政复议的有效期限为知道该具体行政行为之日起（）.
A．A.15天内B.30天内C.60天内D.90天内

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么是个人账户？有哪些内容？

【◆参考答案◆】：政府为每个参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人账户存储的多少决定养老金待遇的高低。缴费时间越长，缴费金额越高，个人账户储存额越多，养老金待遇也就越高。个人缴费，集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。政府缴费补贴部分在个人账户中单独记录。个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 对一裁终局的劳动争议案件，劳动者不服的有哪些救济途径？

【◆参考答案◆】：劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 公民劳动权就是就业权。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确