根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除()以后，不得低于

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除()以后，不得低于当地最低工资标准。
A．平均每月工资5%
B．夜班、高温条件下的津贴
C．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
D．低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴
E．延长工作时间的工资

【◆参考答案◆】：B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 施工企业的施工现场消防安全责任人应是（）
A．施工企业负责人
B．专职安全员
C．一专职消防安全员
D．项目负责人

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：施工单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，项目负责人则应是本项目施工现场的消防安全责任人．参见教材p235.

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 运输合同中托运人的义务是（）。
A．告知的义务
B．提货验收的义务
C．货物毁损、灭失的赔偿义务
D．特殊情况下拒运的义务

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：在运输合同中，托运人的主要义务是支付运费、妥善包装和告知。故A为正确选项。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 某工程保修合同中约定防水工程保修期为3年，工程竣工交付使用后第4年发现屋面防水出现渗漏，则（），
A．施工单位不再承担保修责任
B．建设单位自己负责维修
C．施工单位仍须承担保修责任
D．防水材料厂家承担维修责任

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《建设工程质量管理条例》第40条第（二）项规定的"屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙的防渗漏"的最低保修期限为5年。本题合同约定的保修期限违反了法律、行政法规的强制性规定，因此是无效的，施工单位仍应按照法定最低的5年期限承担保修责任。故C为正确选项。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 在市区施工产生环境噪声污染的下列情形中，可以在夜间进行施工作业而不需要有关主管部门证明的是()。
A．混凝土连续浇筑
B．特殊需要必须连续作业
C．自来水管道爆裂抢修
D．由于施工单位计划向国庆献礼而抢进度的施工
E．路面塌陷抢修

【◆参考答案◆】：C, E

【◆答案解析◆】：本题考核的是防治噪声污染的具体规定。在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。前款规定的夜间作业，必须公告附近居民。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 我国《民事诉讼法》规定的特别程序的案件是（）。
A．宣告失踪或者宣告死亡案件
B．确认调解协议案件
C．实现担保物权案件
D．不动产所有权确认案件
E．选民资格案件

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：《民事诉讼法》第177条规定："人民法院审理选民资格案件、宣告失踪或者宣告死亡案件、认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件、认定财产无主案件、确认调解协议案件和实现担保物权案件"，适用第十五章特别程序的规定。故A．B．C．E为正确选项。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 关于行政行为特征的说法，错误的是（）
A．行政行为的主体是法定的
B．实施行政行为具有单方意志性
C．行政行为多属干无常行为
D．行政行为具有不可熬晕性

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：行政行为的特征是：(1）行政行为是执行法律的行为，任何行政行为均须有法律根据，具有从属法律性，没有法律的明确规定或授权，行政主体不得焦当任何行政行为。(2）行政行为具有一定的裁量性，这是由立法技术本身的局限性和行政管理的广泛性、变动性、应变性所决定的。(3）行政主体在实施行政行为时具有单方意志性，不必与行政相对方协商或征得其同意，即可依法自主焦点。即使是在行政合同行为中，在行政合同的缔结、变更、解除与履行等诸方面，行政主体均具有与民事合同不同的单方意志性。(4）行政行为是以国家强制力保障实施的，带有强制性，行政相对方必须服从并配合行政行为。杏则，行政主体将予以制裁或强制执行。这种强制性与单方意志性是紧密联系在一起的，没有行政行为的强制性，就无法实现行政行为的单方意志性。(5）效力先定性：行政行为一经焦姗就事先假定其符合法律规定。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 施工作业人员应当享有的主要安全生产权利包括（）。
A．知情权
B．建议权
C．拒绝违章指挥权
D．休息权
E．获得奖励权

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：按照《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规的规定，施工作业人员主要享有如下的安全生产权利：施工安全生产的知情权和建议权；施工安全防护用品的获得权；批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权；紧急避险权；获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利；请求民事赔偿权。本题中，D．E选项属劳动基本权利，不符合题意。故A．B．C为正确选项。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，并根据本单位的生产安全事故预防重点，进行（）。
A．每年至少组织一次的综合应急预案演练或者专项应急预案演练
B．每半年至少组织一次现场处置方案演练
C．每半年至少组织一次的综合应急预案演练或者专项应急预案演练
D．每年至少组织二次的综合应急预案演练或者专项应急预案演练
E．每年至少组织一次的现场处置方案演练

【◆参考答案◆】：A, B

【◆答案解析◆】：生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。考点施工生产安全事故应急救援预案的规定

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 甲施工企业承建乙公司综合楼一幢。根据施工合同，乙应于2007年4月10日前支付剩余工程款50万元，乙届时未予以支付。甲在索要余款过程中，依次经过以下环节，综合考虑各环节，其中可使诉讼时效中断的情形有()。
A．2007年9月，甲致函乙要求其给付工程款
B．2008年1月，乙公司负责人在酒席上向甲施工企业负责人表示宽限1年，2008年年底一定付款
C．2008年12月，乙公司新任负责人称该债务系前任领导所欠，自己概不负责
D．2009年5月，乙公司承认该债务存在，但其已超过诉讼时效期间而拒绝支付
E．2009年3月，甲向人民法院起诉

【◆参考答案◆】：A, B, E