可以提供培训服务的咨询机构主要包括（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 可以提供培训服务的咨询机构主要包括（）。
A．管理顾问公司
B．管理咨询公司
C．商务学校
D．管理学院
E．培训公司

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。
A．类似性
B．差异性
C．多样性
D．特殊性

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）
A．完全排除评估者主观因素的影响
B．对评估者的自身素质要求降低了
C．容易将评估的结论用书面形式表现出来
D．有详细的评估方案、测试工具和评判标准

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 培训服务制度的内容包括（）。
A．培训服务制度条款
B．培训服务协约条款
C．培训服务的规范条款
D．培训服务的履约条款
E．培训服务制度解释条款

【◆参考答案◆】：A, B

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。

【◆参考答案◆】：考试考核

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然不合格的，则（）
A．再次延长试岗
B．进行转岗
C．执行学习期待遇
D．直接上岗

【◆参考答案◆】：B, C

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。
A．个人心理特质
B．个人生理特策
C．学历经历
D．家庭背景
E．组织特色

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括（）。
A．查阅快捷
B．重点突出
C．使用简易
D．记忆方便
E．复杂全面

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。
A．适应多样化的学员背景
B．满足学员在时间方面的需求
C．使学员掌握生产技术和技能
D．选择相同难度的课程内容进行组合
E．缺少什么培训什么，需要什么培训什么

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）
A．可靠性
B．相关性
C．针对性
D．普遍性
E．高效性

【◆参考答案◆】：A, B, C, E