（）属于人力资源开发的主要内容。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于人力资源开发的主要内容。
A．人才发现
B．人才培养
C．人才教育
D．人才调剂
E．人才发展

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[单选] （）是人力资源开发的最高目标。
A．人的发展
B．社会发展
C．企业发展
D．组织发展

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（）。
A．第一支柱
B．第二支柱
C．第三支柱
D．第四支柱

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 专业教育包括哲学、经济学等（）大类。
A．10
B．11
C．12
D．9

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于员工的动态特征。
A．员工学习
B．员工自我保护机制
C．员工激励
D．员工的成熟和发展
E．员工培训

【◆参考答案◆】：B, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] （）可以调动人的积极性。
A．需要激励
B．目标激励
C．经常表扬
D．综合激励
E．行为激励

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（）。
A．工资水平
B．工作环境
C．领导器重
D．工作条件

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 在一定的意义上说，智力是一种高级的创造力。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] （）不属于人力资源管理开发的手段。
A．法律手段
B．行政手段
C．科技手段
D．经济手段

【◆参考答案◆】：C