用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立（ ）劳动合同。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立（ ）劳动合同。
A．无固定期限
B．固定期限
C．试用期限
D．以完成一定工作任务为期限

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：原文是需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。考点：无固定期限劳动合同

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（　 ）。
A．在试用期间被证明不符合录用条件
B．严重失职给本单位造成重大损失
C．严重违反施工企业规章制度
D．被依法追究刑事责任

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　　）。
A．3个月
B．4个月
C．2个月
D．1个月

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是劳动报酬和试用期。劳动合同为1~3年的，试用期不得超过2个月。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 李某与张某签订了一份《房屋租赁合同》，张某按期支付了一年的租金，三个月后第三人刘某对其房屋内的部分设施主张其权利，并得到了李某的认可。此时张某可要求（ ）。
A．继续履行合同
B．解除合同
C．李某减少部分租金
D．李某将剩余租金全部返还

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：在租赁期间，出租人应当担保没有第三人对租赁物主张权利。如果因第三人主张权利，致使承租人不能对租赁物使用、收益的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金。考点：出租人的义务

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 仲裁机构制作的调解书（ 　）发生法律效力。
A．在调解书作出时
B．在当事人达成调解协议时
C．在调解书送达对方时
D．经双方当事人签收时

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：仲裁调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 建设工程一切险中可以作为被保险人的是（）。
A．业主
B．承包商
C．分包商
D．技术顾问

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：被保险人具体包括：业主或工程所有人；承包商或者分包商；技术顾问，包括业主聘用的建筑师、工程师及其他专业顾问。考点：投保人与被保险人。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 注册建造师未按照要求提供注册建造师信用档案信息的，由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门责令限期改正；逾期未改正的，可处以（）的罚款。
A．1000元以上1万元以下
B．1000元以上2万元以下
C．1000元以上3万元以下
D．1000元以上5万元以下

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：注册建造师未按照要求提供注册建造师信用档案信息的，由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门责令限期改正；逾期未改正的，可处以1000元以上1万元以下的罚款。考点：未提供注册建造师信用档案信息应承担的法律责任。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
A．1
B．2
C．3
D．6

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。考点：劳动报酬和试用期

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。
A．安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B．未对未成年工进行定期健康检査
C．安排女职工王某从事井下作业
D．安排未成年工进行井下作业

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工和未成年工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度等劳动，应对未成年工定期进行健康检查。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 行为人乙超越甲方委托的代理权限，擅自购买一批B强度水泥，则由此产生的合同（）。
A．有效
B．无效
C．效力待定
D．可变更可撤销

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。考点：无权代理与表见代理。