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所属分类：压裂操作工题库
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【◆参考答案◆】：正确
(2)【◆题库问题◆】：[多选] 自然灾害救助工作的原则是（）。
A．灾民自救
B．政府主导、分级管理
C．社会互助
D．以人为本
A．灾民自救
B．政府主导、分级管理
C．社会互助
D．以人为本
【◆参考答案◆】：A, B, C
(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的一般性规定和特别规定。一般规定主要有两个方面：
【◆参考答案◆】：
第一，严格限制延长工作时间。立法对延长工作时间采取了两项措施：将延长时间作为劳动者的一项选择性权利，即未经与劳动者协商同意，不得延长工作时间；通过提高延长工作时间的工资，促进用人单位基于利益的考虑，自觉地减少延长工作时间。
第二，延长工作是一般规则。主要有两项：实行三方协议原则；不得超过法定限制时间。经过协调，可以延长工作时间，但延长并非毫无限制。协调原则不能违反法定限制时间的规定。任何一方均不得就超过法定限制时间进行约定和协商。
延长工作时间的特别规定：是指延长工作时间不受一般规定限制的延长工作时间制度，即用人单位无需同劳动者和工会协商便可以安排延长工作时间，并且延长工作时间的长度也不受每日不超过1小时或3小时，每月合计不超过36小时的限制。由于延长工作是特别规定不受协商原则和延长时间长度的限制，因此，只有在法律规定的特殊情况下才能适用：
①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
③法律、行政法规规定的其他情形。
第一，严格限制延长工作时间。立法对延长工作时间采取了两项措施：将延长时间作为劳动者的一项选择性权利，即未经与劳动者协商同意，不得延长工作时间；通过提高延长工作时间的工资，促进用人单位基于利益的考虑，自觉地减少延长工作时间。
第二，延长工作是一般规则。主要有两项：实行三方协议原则；不得超过法定限制时间。经过协调，可以延长工作时间，但延长并非毫无限制。协调原则不能违反法定限制时间的规定。任何一方均不得就超过法定限制时间进行约定和协商。
延长工作时间的特别规定：是指延长工作时间不受一般规定限制的延长工作时间制度，即用人单位无需同劳动者和工会协商便可以安排延长工作时间，并且延长工作时间的长度也不受每日不超过1小时或3小时，每月合计不超过36小时的限制。由于延长工作是特别规定不受协商原则和延长时间长度的限制，因此，只有在法律规定的特殊情况下才能适用：
①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
③法律、行政法规规定的其他情形。
(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 当事人对发生法律效力的仲裁调解书、裁决书逾期不履行的，怎么办？
【◆参考答案◆】：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 就业训练
【◆参考答案◆】：就业训练是指对求职人员组织开展的以提高职业技术和就业能力为目的的培训。
(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工伤保险
【◆参考答案◆】：
指劳动者在工作中或法定的特殊情况下，由于意外事故而负伤、伤残、死亡，或者患职业病，从工伤保险基金中获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。
指劳动者在工作中或法定的特殊情况下，由于意外事故而负伤、伤残、死亡，或者患职业病，从工伤保险基金中获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为职工本人工资收入的（）。
A．2％
B．3％
C．4％
D．5％
A．2％
B．3％
C．4％
D．5％
【◆参考答案◆】：A
【◆答案解析◆】：（1）基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%（2）职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为30%（3）企业建立补充医疗保险，允许企业在工资总额4%以内为职工建立补充医疗保险。国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险统筹基金的起付标准为当地职工年平均工资的10%
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 我国产生就业问题的基本原因是（）
A．新增劳动力众多
B．第二产业发展不充分
C．劳动参与率偏高
D．劳动力市场不完善
A．新增劳动力众多
B．第二产业发展不充分
C．劳动参与率偏高
D．劳动力市场不完善
【◆参考答案◆】：A
(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 确定最低工资标准主要考虑哪些因素？
【◆参考答案◆】：
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（1）当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；
（2）城镇居民消费价格指数；
（3）职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；
（4）职工平均工资；
（5）经济发展水平；
（6）就业状况等因素。
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（1）当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；
（2）城镇居民消费价格指数；
（3）职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；
（4）职工平均工资；
（5）经济发展水平；
（6）就业状况等因素。
(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述工伤的范围。
【◆参考答案◆】：
1.典型工伤情形。
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.视同工伤情形。
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3.不得认定为工伤或视同工伤情形。
（1）故意犯罪受到伤害的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形
1.典型工伤情形。
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.视同工伤情形。
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3.不得认定为工伤或视同工伤情形。
（1）故意犯罪受到伤害的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形
