将心理测验分类时，下面哪一种不属于按测验的目的分类（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 将心理测验分类时，下面哪一种不属于按测验的目的分类（）
A．描述性
B．智力性
C．预测性
D．诊断咨询

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 问卷效度分析是为了检验测评的（）
A．可靠性
B．稳定性
C．一致性
D．正确性和有效性

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 一般思维创新过程中的分析与综合，按客体情况分，可以分为三种情况（）
A．对物体实际操作时的分析与综合
B．对物体的感性形象进行的分析和综合
C．对主体自身理性思维进行分析和综合
D．对语词符号的分析和综合

【◆参考答案◆】：A, B, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 使心理学和计算机相结合，使测评假设由“刺激—反应式”转化为“内心产生式”借用信息论、控制论、仿生学等新兴学科的理论，将素质测评置于更前沿、更科学的领域、这指的是（）
A．项目反应理论
B．认知心理学理论
C．非智力理论
D．人机交互作用理论

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，此类误差属于（）。
A．对比效应误差
B．哈罗效应误差
C．接近效应误差
D．宽大心理误差

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的（）能力。
A．鉴别
B．操作
C．管理
D．考查

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 金字塔型的企业组织结构存在诸多弊端，主要包括（）。
A．层次多，信息传递速度慢
B．封闭性弱，不能做到权力至上
C．易出现中层梗阻，使信息、财物流失多
D．机构庞大，冗员多。

【◆参考答案◆】：A, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 思维它不能像感知那样直接地反映现象，而是通过另一种方式间接地反映客观事物。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 高技术经济和知识经济在说法上不同，但指的都是一种以智力资源，而不是自然资源为首要依托，以高技术产业为支柱的经济。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 人力激励有一个（）问题，激励出现在员工最佳年龄区域，即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。
A．年龄
B．级别
C．时机
D．时效

【◆参考答案◆】：D