员工招聘的作用有()

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 员工招聘的作用有()
A．可以节省企业的开发培训费用
B．可以改善企业的员工结构
C．可以树立良好的企业形象
D．可以是企业获得更多的利润
E．可以为空缺职位找到合适的人选

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：本题考查员工招聘的作用，共有四点，其中不包括选项D。参见教材P212

(2)【◆题库问题◆】：[单选] M公司用甲材料生产X产品，甲材料标准价格是100元/千克，用量标准为5千克/件，公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时，工时标准为1小时/件。假定本月投资A产品10000件，耗用甲材料60000千克，其实际价格为110元/千克；实际支付直接工人工资14万元。同时，M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理，从而有效提升了公司的盈利水平。

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：标准成本控制以预先制定的标准成本为基础。考点成本费用控制方法

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 某企业采用单对象流水线进行生产组织，该流水线日产品产量为101件，每班工作8小时，时间有效利用系数为0.95，废品率为0;流水线的第i道工序计算所需某精密设备为6台，实际只有5台该设备进行生产。

【◆参考答案◆】：A, C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在市场调查的方法中，与焦点小组座谈相比，深层访谈法的优点是()
A．被调查者可以更自由地发表意见和看法
B．资料收集速度快成本低
C．能将调查与谈论紧密结合
D．资料的后期整理和分析难度小

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：考核的是深层访问法的优点。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业有一台精密仪器原值为5000元，根据分析和测算，其逐年维持费用Y，逐年实际值L（n=1.2.3.4.5.6.7）均为下表所示：

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[多选,案例分析题] 红山公司确定在服装市场投放一批新产品，产品的成本为1800元／件，经过市场调研，红山公司发现，目前市场上存在的同类产品有两个品牌：牡丹、樱花。牡丹售价为2300元／件，樱花为2200元／件。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 假设A公司2012年实际销售收入为2000万元，2013年预计销售收入为3000万元，2012年资产总计和负债总计分别为4000万元、1500万元，假设2013年资产、负债销售百分比不变，根据销售收入百分比法试测算2013年的筹资额为（）。
A．750万元
B．1000万元
C．1250万元
D．1500万元

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：2013年预计资产总额＝3000×（4000÷2000×100%）＝6000（万元）2013年预计负债总额＝3000×（1500÷2000×100%）＝2250（万元）2013年筹资额＝（6000-4000）-（2250-1500）＝1250（万元）。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在质量管理过程中，影响过程质量的因素，即SMIE是指（）。
A．人（Man）、机器（MachinE.、原料（Material）、方法（methoD.、管理（Management）和环境（Environment）
B．人（Man）、机器（MachinE.、原料（Material）、管理（Management）、测量（Measurement）和环境（Environment）
C．人（Man）、机器（MachinE.、管理（Management）、方法（methoD.、测量（Measurement）和环境（Environment）
D．人（Man）、机器（MachinE.、原料（Material）、方法（methoD.、测量（Measurement）和环境（Environment）

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：在质量管理过程中，影响过程质量的因素主要包括：人（Man）、机器（Machine）、原料（Material）、方法（Method）、测量（Measurement）和环境（Environment），简称SMIE。过程能力是5MIE因素的综合反映，控制或提高过程能力就应当从这六个方面着手。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是()
A．书面鉴定法
B．民主评议法
C．关键事件法
D．量表法

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 某企业有一台精密仪器原值为5000元，根据分析和测算，其逐年维持费用Y，逐年实际值L（n=1.2.3.4.5.6.7）均为下表所示：

【◆参考答案◆】：B, D