(1)【◆题库问题◆】: ()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则A.培训方式B.培训计划C.培训需求模型D.培训内容 【◆参考答案◆】:D (2)【◆...
与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为()。
(1)【◆题库问题◆】: 与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为()。A.确定型决策B.风险型决策C.微观决策D.个人决策E.战略决策 【◆参考答案◆】:E (2)【◆题库问题◆】: “...
“以人为本”体现在教学中,要求教师()。
(1)【◆题库问题◆】: “以人为本”体现在教学中,要求教师()。A.统筹兼顾B.一切以教材为标准C.因材施教D.立足长远 【◆参考答案◆】:C 【◆答案解析◆】:教师在教学中要坚持"以人为本""以学...
开展“创争”活动,适应了先进生产力的发展要求,体现了()的前进方向,反映了职工群众学习发展的迫切愿望,代表了工人阶级的长
(1)【◆题库问题◆】: 开展“创争”活动,适应了先进生产力的发展要求,体现了()的前进方向,反映了职工群众学习发展的迫切愿望,代表了工人阶级的长远利益和根本利益。A.先进文化B.社会文明C.经济变革...
工资管理的目标大致包括()
(1)【◆题库问题◆】: 工资管理的目标大致包括()A.确保最佳的劳动力B.保证劳动力之间的竞争C.有利于促进企业的长远发展D.有利于企业减少成本 【◆参考答案◆】:A, C (2)【◆题库问题◆】:...
当前高校毕业生就业难,主要难在一部分办学定位不清、专业特色不显、与地方经济社会发展脱节严重的地方本科高校。这种低就业率、
(1)【◆题库问题◆】: 当前高校毕业生就业难,主要难在一部分办学定位不清、专业特色不显、与地方经济社会发展脱节严重的地方本科高校。这种低就业率、低就业质量的状况,不仅直接造成国家教育资源的严重浪费,...
现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是硬道理”,使得院长整天要想点子创收,考虑员工“吃饭”的问题,往往忽
(1)【◆题库问题◆】: 现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是硬道理”,使得院长整天要想点子创收,考虑员工“吃饭”的问题,往往忽视了提高医疗质量、培养专业人才等长远大计。这段话说明了...
优秀创业团队的共同特点不包括()。
(1)【◆题库问题◆】: 优秀创业团队的共同特点不包括()。A.凝聚力B.完整性C.长远目标D.领导能力 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】:...
虽然环境治理的经济效益最能通过长远筹划来实现,不过我国已经在垃圾回收等绿色项目下 ,挖掘出了具有短期收益颇丰的回收生产线
(1)【◆题库问题◆】: 虽然环境治理的经济效益最能通过长远筹划来实现,不过我国已经在垃圾回收等绿色项目下 ,挖掘出了具有短期收益颇丰的回收生产线。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 【◆答案解...
根据贷款安全性调查的要求,下列不属于良好的公司治理机制的是( )。
(1)【◆题库问题◆】: 根据贷款安全性调查的要求,下列不属于良好的公司治理机制的是( )。A.激励约束机制B.长远的发展战略C.保守的会计原则D.健全负责的董事会E.严格的目标责任制 【◆参考答案◆...