(1)【◆题库问题◆】: 企业薪酬制度设计要遵循公平原则,其表现形式有()A.外部公平B.过程公平C.内部公平D.结果公平E.员工个人公平 【◆参考答案◆】:A, C, E 【◆答案解析◆】:企业薪酬...
在现实中,不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是()。
(1)【◆题库问题◆】: 在现实中,不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是()。A.按劳取酬原则B.同工同酬原则C.平衡原则D.合法保障原则 【◆参考答案◆】:A, B, ...
组织薪酬制度的目标有维系组织的发展;激励强化作用;开发和吸引人才。
(1)【◆题库问题◆】: 组织薪酬制度的目标有维系组织的发展;激励强化作用;开发和吸引人才。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。A...
试述适合销售人员的薪酬制度又哪些?其设计要点分别是什么?
(1)【◆题库问题◆】: 试述适合销售人员的薪酬制度又哪些?其设计要点分别是什么? 【◆参考答案◆】:1).职位工资制:制度依据:在其位、谋其政、得其利制度要点:职位等级不宜分得太多;以务实态度任职有...
薪酬制度设计中,一般所谓的计时制指的是()
(1)【◆题库问题◆】: 薪酬制度设计中,一般所谓的计时制指的是()A.纯薪金制度B.纯佣金制度C.薪金加佣金制度D.薪金加奖金制度 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库问题◆】: 中国联通营销渠道按...