(1)【◆题库问题◆】： 下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）A．岗位名称、类别、等级、职责任务B．工作人员的身份信息C．聘用合同期限D．竟业限制 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： 事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。A．十五日B．三十日C．六十日D．九十日 【◆参考答案◆】：B (2)【◆...

(1)【◆题库问题◆】： 《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）将于2014年7月1日施行。下列关于聘用合同的规定正确的是（ ）。A．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不...

(1)【◆题库问题◆】： 事业单位人事仲裁受案范围有（）A．事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议B．事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议C．事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议D．...

(1)【◆题库问题◆】： 以下关于注册计量师的说法正确的是（）。A．注册有效期届满需继续执业的，应在届满前90个工作日内，按规定程序申请延续注册B．初始注册需要提交申请人与聘用单位签订的劳动或聘用合同...

(1)【◆题库问题◆】： 以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的聘用合同属于无效合同。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 如何赢得面试的机会？ ...

(1)【◆题库问题◆】： 除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（）。A．降低女职工的工资B．辞退女职工C．单方解除劳动合同D．单方解除聘用合同 【◆参考答案◆】：A, B, ...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）、（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 【◆参考答案◆】：职业病危害...

(1)【◆题库问题◆】： 在下列选项中，一般适用于招收普通劳动者，也属于劳动合同基本类型的是（）A．录用合同B．聘用合同C．租用合同D．借调合同 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 下列社...

(1)【◆题库问题◆】： 《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）将于2014年7月1日施行。下列关于聘用合同的规定正确的是（）。A．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低...