在下列选项中，一般适用于招收普通劳动者，也属于劳动合同基本类型的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在下列选项中，一般适用于招收普通劳动者，也属于劳动合同基本类型的是（）
A．录用合同
B．聘用合同
C．租用合同
D．借调合同

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（）。
A．患难者
B．残疾
C．因突发事件生活一时拮据
D．老人

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.
A．用人单位破产
B．劳动者死亡?
C．单位工会与单位签订集体合同
D．劳动者结婚?

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述我国法律规定的休息时间的种类。

【◆参考答案◆】：
目前我国休息及休假可分为以下六种：
①一个工作日内的休息时间；
②连续两个工作日之间的休息时间；
③公休日；
④法定节假日；
⑤探亲假；
⑥年休假。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 住房公积金管理中心是按行政区划层层设立的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 小万参加工作不久即因骨折需住院治疗，其依法可享受的医疗期最长不超过（）.
A．6个月
B．12个月
C．18个月
D．24个月

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 计时工资

【◆参考答案◆】：
按照劳动者技术熟练程度，劳动繁重程度和工作时间的长短支付工资的一种形式。

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 失业是指符合法定年龄并具有（）和（）的公民未能实现就业的状态。失业是与就业概念相对应的概念。

【◆参考答案◆】：劳动能力；就业愿望

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定。
A．企业规章制度
B．劳动合同
C．法律法规
D．集体合同

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 医疗保险合同的主体，一方是医疗保险经办机构，另一方是患者本人。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确