(1)【◆题库问题◆】: 情景模拟是人才选拔实施过程()的特点。A.预备性面试B.职业心理测试C.结构化面试D.评价中心测试 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 思维过程要做到有序、连贯、...
常见的笔试种类有专业考试、心理测试和命题写作。
(1)【◆题库问题◆】: 常见的笔试种类有专业考试、心理测试和命题写作。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 职业人的职业化素质可以用著名的“冰山理论”来解释。一名员工就...
报名“西部计划”的学生一般要经过哪些流程合格后才能被录取()?
(1)【◆题库问题◆】: 报名“西部计划”的学生一般要经过哪些流程合格后才能被录取()?A.笔试B.面试C.心理测试D.体检 【◆参考答案◆】:A, B, C, D (2)【◆题库问题◆】: 用人单位...
角色扮演测验属于的素质测评方法是()
(1)【◆题库问题◆】: 角色扮演测验属于的素质测评方法是()A.情景演示测验B.心理测试C.模拟情景测验D.情景压力测验 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问题◆】: 1890年,美国个性心理学家...
我们无法通过心理测试检验自己的社会支持系统。
(1)【◆题库问题◆】: 我们无法通过心理测试检验自己的社会支持系统。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 关于遗忘的规律是由()发现的。A.佛洛依德B.巴甫洛夫C.华生...
笔试中主要含有哪些主要类型()
(1)【◆题库问题◆】: 笔试中主要含有哪些主要类型()A.专业笔试或技术测试B.心理测试C.命题写作D.公务员考试 【◆参考答案◆】:A, B, C, D (2)【◆题库问题◆】: “专注并坚持计划...
下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。
(1)【◆题库问题◆】: 下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。A.心理测试B.情景模拟考试C.面试D.能力测试 【◆参考答案◆】:C 【◆答案解析◆】:面试又称面试测评或专家面试,是一种要求求职者...
由用人单位给出范围或特定要求,让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是()。
(1)【◆题库问题◆】: 由用人单位给出范围或特定要求,让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是()。A.专业笔试B.文化素质测试C.综合能力测试D.心理测试 【◆参考答案◆】...
美国陆军甲种测试属于()
(1)【◆题库问题◆】: 美国陆军甲种测试属于()A.个体智力测试B.团体智力测试C.个体心理测试D.团体心理测试 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 人们要想了解某一对象的未知的特性,就...
( )是心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。
(1)【◆题库问题◆】: ( )是心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。 【◆参考答案◆】:职业兴趣测试 (2)【◆题库问题◆】: 朱雪熔创业失败的直接原因是...