用人单位提供的劳动合同不符合法律规定的，应当承担什么法律责任？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位提供的劳动合同不符合法律规定的，应当承担什么法律责任？

【◆参考答案◆】：用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 下列属于社会保障法律关系主体的有（）.
A．社会保障的发起人或提供者
B．依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人
C．享有社会保险待遇请求权的职工
D．社会保障基金的受托人
E．享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 定额管理的核心是（）
A．劳动定额依据
B．劳动定额类型
C．劳动定额方法
D．劳动定额水平

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动者符合计划生育政策所出现的各种情形用人单位如何支付工资？

【◆参考答案◆】：劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 受助对象家庭成员的总收入中应计入最低生活保障线的有（）.
A．赡养费
B．抚养费
C．扶养费
D．抚恤金
E．补助金

【◆参考答案◆】：A, B, C

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工资总额

【◆参考答案◆】：
也称工资总量，是指用人单位在一定时间内直接支付给本单位全体劳动者的工资。

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动争议仲裁

【◆参考答案◆】：
指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就争议的事实和当事人应承担的责任作出判断和裁决的活动。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 以下属于劳动合同商定条款的内容的是（）.
A．劳动报酬
B．保守商业秘密
C．劳动纪律
D．工作岗位

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：劳动合同的商定条款包括：（1）试用期（2）保守商业秘密（3）补充保险和福利待遇（4）特殊工作条件

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动就业权

【◆参考答案◆】：具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者，从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 以下选项属于劳动争议的是（）.
A．A.养老保险纠纷B.医疗保险纠纷C.基金托管纠纷D.工伤认定纠纷

【◆参考答案◆】：D