党政领导干部有哪些情形之一的，不得提出辞职？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导干部有哪些情形之一的，不得提出辞职？

【◆参考答案◆】：党政领导干部有下列情形之一的，不得辞去领导职务：（1）有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；（2）由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的；（3）正在接受纪检机关（监察部门）、司法机关调查或者审计机关审计的；（4）有其他特殊原因的。党政领导干部具有上列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辞去公职：（1）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或者离开上述职位不满解密期限的；（2）未满最低服务年限的；（3）有其他特殊原因的。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 选拔任用党政领导干部，提出考察对象是否要经过民主推荐？

【◆参考答案◆】：必须经过民主推荐。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 省委组织部《关于贯彻落实〈地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）〉的实施细则》规定，“一报告两评议”结果如何运用？

【◆参考答案◆】：省委组织部及时向市委组织部反馈民主评议结果，并根据评议情况提出明确要求。根据省委组织部反馈意见，市委组织部及时向市委常委会报告民主评议情况；市委常委会对评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报评议结果和相关整改措施。市委组织部根据市委常委会研究的意见，对"一报告两评议"开展情况进行总结，形成专题报告报省委组织部（干部监督处具体受理）。专题报告包括评议工作开展情况、相关评议结果、加强和改进工作的措施以及有关情况的说明。各省辖市年度"一报告两评议"工作结束后，干部监督处进行综合分析，报部领导审定后以部名义进行通报。对民主评议满意度高、工作成绩突出的，予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促进行整改。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 《干部任用条例》规定，党政领导干部任职前的公示期一般为（）。
A．5至10天
B．7至10天
C．7至14天
D．7至15天

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《公务员法》的规定，挂职锻炼的形式是（）。
A．上级机关的公务员到下级机关进行交流
B．在不同地区机关进行交流
C．下级机关的公务员到上级机关进行交流
D．选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？

【◆参考答案◆】：一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务。符合参加公开选拔、竞争上岗资格条件的，可允许其报名参加公开选拔、竞争上岗。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 《干部任用条例》规定，考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。
A．考察材料
B．考察对象
C．组织（人事）部门
D．本级党委（党组）

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 政府有关部门配备的总工程师、总会计师等，是否实行任职试用期制？

【◆参考答案◆】：政府有关部门配备的总工程师、总会计师等专业性较强的领导职务，属于委任的，实行任职试用期制。属于聘任的，执行聘任制的有关规定。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 提拔担任地（厅）、司（局）级以下委任制党政领导职务的拟任人选，是否都应列为公示对象？

【◆参考答案◆】：除涉及国家重要机密、国家安全等特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况的检查如何进行？

【◆参考答案◆】：一般结合干部考察进行，由上级党委组织部门派出的干部考察组负责实施。