简述职业安全卫生技术规程的法律特征？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述职业安全卫生技术规程的法律特征？

【◆参考答案◆】：
一、职业安全卫生技术规程以保护劳动者人身安全与身体健康为目的。
二、职业安全卫生技术规程是对各种劳动条件和生产设备的安全与卫生规定。
三、职业安全卫生技术规程具有突出的技术性。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的条件有哪些？

【◆参考答案◆】：
（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
（2）就业或参军的；
（3）工亡职工配偶再婚的；
（4）被他人或组织收养的；
（5）死亡的。
领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 某市某厂职工王某8月份工资为760元，其中包括夜班津贴100元，该市月最低工资标准为680元，该厂向王某支付的工资符合最低工资法的规定。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动争议仲裁

【◆参考答案◆】：
指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就争议的事实和当事人应承担的责任作出判断和裁决的活动。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述我国《劳动法》的渊源。

【◆参考答案◆】：劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。其表现形式有： ①宪法； ②法律； ③行政法规； ④部门规章； ⑤其他法律规范中有关劳动问题的规定； ⑥地方性法规和经济特区法规； ⑦地方规章； ⑧国际法律文件； ⑨国际惯例。

(6)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 医学伦理学公正原则的本质是对病人（）
A．充满爱心
B．细心负责
C．一视同仁
D．耐心周到

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动基准法。

【◆参考答案◆】：基准是指为了保障劳动者最起码的劳动报酬、劳动条件而规定的最低限度的措施和要求。劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以优于但不能劣于基准法所规定的标准。凡集体合同、劳动合同、劳动规则（厂纪厂规）所确定的标准未达到国家规定的劳动基准的，均无法律效力。

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 津贴

【◆参考答案◆】：
是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬，是工资的一种补充形式。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位提供的劳动合同不符合法律规定的，应当承担什么法律责任？

【◆参考答案◆】：用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 有明确的起始和终止日期的劳动合同是（）
A．有固定期限的劳动合同
B．无固定期限的劳动合同
C．以完成一定工作为期限的劳动合同
D．项目制劳动合同

【◆参考答案◆】：A