(1)【◆题库问题◆】: 我国《宪法》和《劳动法》规定了劳动者的权利包括()A.劳动权和劳动报酬权B.休息休假权C.接受职业技能培训的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利D.享受社会保险和福利权 【◆参...
安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是( )。
(1)【◆题库问题◆】: 安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是( )。A.执行国家劳动安全卫生规程和标准B.为劳动者办理意外伤害保险C.对劳动者进行劳动安全卫生教育D.对从事有职业危害作业的...
《中华人民共和国劳动法》规定:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。
(1)【◆题库问题◆】: 《中华人民共和国劳动法》规定:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时开工C.同时验收D.同时立项 【◆参...
职工因工伤、疾病、学习、事假等原因缺勤()以上的,原领用的安全卫生防护用品要相应顺延使用期限。
(1)【◆题库问题◆】: 职工因工伤、疾病、学习、事假等原因缺勤()以上的,原领用的安全卫生防护用品要相应顺延使用期限。A.一个月B.45天C.二个月 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库问题◆】: ...
企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下那一项不是()
(1)【◆题库问题◆】: 企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下那一项不是()A.工作时间及休息休假B.工资与劳动报酬C.劳动安全卫生D.岗位职责 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 在...
劳动法中规定劳动者应履行主要义务()。
(1)【◆题库问题◆】: 劳动法中规定劳动者应履行主要义务()。A.完成劳动任务的义务B.提高职业技能的义务C.执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德的义务D.法律法规规定的其他义务和劳动合同约...
职工代表大会审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、()职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规
(1)【◆题库问题◆】: 职工代表大会审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、()职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议。A.工作时间B...
多工种混合作业的职工,按其所从事的()标准配备安全卫生防护用品。
(1)【◆题库问题◆】: 多工种混合作业的职工,按其所从事的()标准配备安全卫生防护用品。A.所有工种B.主要工种C.次要工种 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆】: 企业工会委员会根据()设...
企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见召开讨论有关()等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。
(1)【◆题库问题◆】: 企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见召开讨论有关()等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。A.工资B.福利C.劳动安全卫生D.社会保险 【◆参考答案◆】...
工会与企业进行平等协商,签订()等专项集体合同。
(1)【◆题库问题◆】: 工会与企业进行平等协商,签订()等专项集体合同。A.集体合同和劳动报酬B.女职工特殊权益保护C.劳动安全卫生 【◆参考答案◆】:A, B, C (2)【◆题库问题◆】: “生...