建立优质的测验题库是计算机自适应测验编制中最基础也是工作量最大的工程。这一工程包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 建立优质的测验题库是计算机自适应测验编制中最基础也是工作量最大的工程。这一工程包括（）
A．培训专业人员
B．试题编制
C．题目编排策略
D．试测
E．质量分析

【◆参考答案◆】：B, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 有效的（）是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。
A．知识开发
B．人才开发
C．潜能开发
D．创新开发

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 评价中心失败的原因是什么？

【◆参考答案◆】：（1）没有充分的准备与计划（2）准备工作过于累赘（3）评价中心的结果被错误使用或根本不用（4）评价结果缺乏预测效度（5）得不到高层主管的支持和帮助

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 开发体力潜能，对于中老年人来说已经没有实际意义，所以是不必要的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 当量量化

【◆参考答案◆】：当量量化就是先选择某一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 我国要逐步实现经济发展从（）型增长转向（）型增长

【◆参考答案◆】：要素驱动；创新驱动

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 结构化的访谈、单项行为模拟属于（）
A．低端素质测评工具
B．中端测评工具
C．高端测评工具
D．传统测评工具

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 为面试提供了更充分的心理学依据的学说是（）
A．动作分解说
B．精神分析说
C．动机学说
D．心态理论

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 为了挑选哪些人适合流水线的工作，可使用（）
A．机械能力测评
B．明尼苏达办事员能力测评
C．一般文书能力测评
D．操作能力测评

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简答面试的基本类型。

【◆参考答案◆】：（1）根据面试的标准化程度，可以将面试分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试。（2）根据面试的实施方案可以奖面试分为单独面试小组面试。（3）根据面试的题目内容可将面试分为情境面试和经验面试。（4）根据面试的气氛设计可将面试分为压力面试和非压力面试。