农村合作医疗制度

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 农村合作医疗制度

【◆参考答案◆】：
农村合作医疗制度，是面向农民、以社队集体为单位、由集体和个人共同集资、并为本乡村居民提供免费或低费的基本医疗服务保障的医疗保险制度。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 关于我国社会保障体系的说法正确的有（）.
A．A.政府责任缺位
B．B.企业责任盲点
C．C.个人权利空位
D．D.《社会保障法》已颁布
E．E.多支柱的社会保障体系已建成

【◆参考答案◆】：A, B, C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 我国再就业工程开始在全国范围内推广和启动的时间是（）
A．1975年
B．1985年
C．1995年
D．2005年

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 按照定员标准的适用范围不同，划分的类型主要有（）
A．各行业通用标准
B．单项标准
C．部门或行业标准
D．企业标准
E．综合标准

【◆参考答案◆】：A, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列（）是劳动法的特征
A．调整对象为人身关系和财产关系
B．劳动法对民法的依附性
C．保护法益的倾斜性
D．调整内容的单一性

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。用人单位应否给予王某经济补偿金？为什么？

【◆参考答案◆】：
用人单位不应给予王某经济补偿金。
因解除劳动合同的要求是王某提出的，且不属于双方协商解除，我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金，试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（）。
A．混合模式
B．平行模式
C．复合模式
D．母子模式

【◆参考答案◆】：A, B, D

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是职业指导和职业介绍？

【◆参考答案◆】：职业指导和职业介绍是指在国家宏观调控下，通过市场调节手段，为劳动力供求双方沟通联系和提供咨询服务，从而促成用人单位招工和劳动者就业的一种中介服务。

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工资保障制度

【◆参考答案◆】：工资保障制度，是指国家用法律形式，通过检查和监督手段，保护劳动者的合法收入不受侵犯的制度。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在社会保障制度体系中，最低生活保障属于（）.
A．社会保险
B．社会福利
C．社会救助
D．社会优抚

【◆参考答案◆】：C