在下列选项中，一般来说属于竞业禁止协议对象的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在下列选项中，一般来说属于竞业禁止协议对象的是（）
A．临时工
B．勤杂工
C．普通工人
D．技术人员

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 基本养老保险

【◆参考答案◆】：
也称为国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）.
A．A.合法原则
B．B.平等原则
C．C.合作原则
D．D.利益兼顾原则
E．E.维护稳定原则

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 怎样领取城乡居民社会养老保险养老金待遇？

【◆参考答案◆】：县（市、区）城乡居民社会养老保险经办机构对符合按月领取城乡居民社会养老保险养老金待遇条件的参保人核定待遇，在各自选定的金融机构为待遇享受人员开设待遇发放账户实行社会化发放，城乡居民社会养老保险养老金待遇从符合领取条件的次月起按月发放。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 派遣劳动合同属于（）.
A．不同形式的合同
B．不同期限的合同
C．不同就业方式的合同
D．不同身份的合同

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：劳动合同的种类：（1）不同形式的合同分：口头劳动合同和书面劳动合同。（2）不同期限的合同分：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务所需时间为合同期限。（3）不同就业方式劳动合同分：全日制和部分时间劳动合同、全职劳动合同和兼职劳动合同、季节劳动合同、借用和派遣劳动合同。

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工伤

【◆参考答案◆】：
是指劳动者在劳动过程中因执行职务（业务）而受到的意外伤害。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，属于退休人员社会化管理服务联系卡背面内容的是（）。
A．编号
B．街道社区名称
C．退休人员基本情况
D．帮助联系生活照料服务

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 劳动法是调整（）以及（）的法律规范的总和。

【◆参考答案◆】：劳动关系；为实现劳动关系而产生的其他社会关系

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是劳动合同的解除？应如何分类？

【◆参考答案◆】：劳动合同解除是指劳动合同生效以后，尚未全部履行以前，当事人一方或双方依法提前消灭劳动关系的法律行为。解除规定的基本思路是实体规定与程序规定相配套，解除条件规定严格，解除程序则较宽松，反之亦然。以实体规定、程序规定为依据，可将劳动合同的解除分为双方行为和单方行为两大类。双方行为是指劳动合同的双方当事人经协商达成一致，从而解除劳动合同。作为一种双方行为，即无论是劳动者首先提出解除还是用人单位首先提出解除，只有对方同意，双方达成一致意见，方可解除劳动合同。单方行为是指劳动合同的一方当事人，不须对方同意，单方面行使劳动合同解除权。按权利主体分类，可以分为用人单位解除劳动合同和劳动者解除劳动合同。用人单位单方行使劳动合同解除权，又可分为因劳动者的原因行使解除权以及因用人单位的原因行使解除权。因劳动者的原因解除劳动合同时，用人单位还必须根据劳动者的情况区别为主观过错和客观原因，相应地分为解除合同前不需提前预告和需提前预告两种情况；因用人单位的原因解除劳动合同主要是指经济性裁减人员。劳动者单方行使劳动合同解除权，也可以用人单位是否有过错为主要依据，分为需提前预告和不需提前预告两种情况。