求职方法中，成功率最高的方法是通过（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 求职方法中，成功率最高的方法是通过（）。
A．人才中介
B．校园招聘
C．招聘广告
D．人际资源

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 中央部门所属高校应届毕业生（全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在几年及以上的，其学费由国家实行补偿（）？
A．1
B．2
C．3
D．4

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 签订就业协议书时需要注意哪些问题？

【◆参考答案◆】：（1）对签约的单位进行较全面的了解大学生在就业市场上常常供大于求，他们求职心切，遇到一个要求马上签约的单位，就会不假思索地立即签约。这样很可能会"上错花轿，嫁错郎"，一旦真正了解了单位，很可能违约，给单位和自己都带来了不必要的麻烦。（2）认真审查协议书和补充协议的内容协议书的内容是整个协议书的关键部分，毕业生一定要认真审查。首先审查协议内容是否合法，是否符合国家相关法律和政策；其次审查和仔细推敲双方权利和义务是否合理；由于现在使用的格式协议书内容简单，毕业生可以和用人单位协商，就原协议书中未能体现的具体权利和义务用补充协议形式表达出来，必须指出，补充协议书和主协议书具有同等法律效力。如果遇到单位在《协议书》或者补充协议中只规定毕业生定期服务的义务和违反约定时的赔偿，而不提单位提供的工资标准、工作岗位和工作条件等在《劳动合同》中必备的约束用人单位的条款，用人单位的用意就非常明显，此时毕业生就需要进一步谨慎考虑。（3）审查单位主体资格是否合格协议双方的资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。用人单位，不管是机关、事业单位还是企业（不包括私营企业），必须要有进人的权力。如果其本身不具备进人的权力，则必须经其具有进人权力的上级主管部门批准同意。因此，毕业生签约前，一定要先审查用人单位的主体资格。（4）违约责任是否明确违约责任是指协议当事人因过错而不履行或不完全履行协议规定的义务应承担的法律责任，它是保证协议履行的有效手段。鉴于实践中毕业生及用人单位违约率有所增加的状况，协议书中违约责任条款就显得更为重要。因此，在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这样，才能更有利于当事人双方履行协议，也有利于以后违约纠纷的解决。（5）协议的形式是否合法毕业生和用人单位对协议各项条款经协商一致，签约时要注意完整地履行手续。首先，毕业生要签名并写清签字时间；其次，用人单位以及其上级主管部门必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章；第三，毕业生和用人单位签字后需将协议书交给学校就业主管部门履行相关手续。第四，用人单位和毕业生各保留一份协议，并将第三份交学校保管。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪项不属于执行的能力（）
A．知识
B．经历
C．素质
D．技能

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，不属于创业资源管理目的的是（）
A．有效整合资源
B．有效利用资源
C．实现资源利用效益的的最大化
D．追随他人，没有特殊目的

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 专接本、考上研究生的同学需将报到证交回（），由各系统一交回学校。学校统一为学生办理改签手续，学生档案材料转寄至报考院校。

【◆参考答案◆】：学生所在系

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业（）？
A．与职场人士交流
B．阅读行业职业杂志报刊
C．参加实习见习
D．通过各种媒体了解行业职业文化

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 更强调事物发展的前因后果的直线型表达的设计思维工具是（）。
A．鱼骨图
B．流程图
C．5W2H
D．思维导图

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] “三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方（）？
A．服务单位所在地
B．学生生源地
C．学生所在学校
D．以上均可

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 情商（EQ）提高的方法不包括（）。
A．学会划定恰当的心里界限
B．扫除一切浪费精力的事物
C．盲目追风
D．以难相处的人身上学到东西

【◆参考答案◆】：C