旧有信念受一个人的（）方面影响和制约。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 旧有信念受一个人的（）方面影响和制约。
A．生存环境
B．教育程度
C．思维方式
D．文化习俗

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 关系建立阶段的目的是营造自然、轻松、友好的氛围，约占面试过程的（）
A．2%
B．5%
C．8%
D．10%

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 创新思维具有（）等基本特点。
A．开放性
B．开拓性
C．灵活性
D．独特性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心起源于（）
A．情景测试
B．情景模拟
C．实地测验
D．自我评价

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。
A．选拔性
B．诊断性
C．配置性
D．开发性

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 由国家人事部考试中心主持开发的，历时3年，耗资200万元，于1998年通过鉴定的项目是（）
A．企业管理人才评价系统
B．素质测评理论体系
C．国家任职资格评价中心
D．高级管理任职资格评价标准体系

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 提高心理健康水平的最有效的方法，就是（）。

【◆参考答案◆】：加强学习

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 常用人格测验量表的英文缩写。

【◆参考答案◆】：常用的人格测验量表：1）明尼苏达多项人格问卷（MMPI）；2）加利福尼亚心理调查表（CPI）；3）爱德华个人偏好量表（EPPS）4）罗夏克墨迹测验（RIT）；5）主题统觉测验（TAT）。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 当Z分数在0左右时，表示被测评者的水平为（）
A．优秀水平
B．低水平
C．中等水平
D．无意义

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 信念是（）的有机统一。
A．认识
B．情感
C．意志
D．行为

【◆参考答案◆】：A, B, C