英国的最低工资标准实行（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 英国的最低工资标准实行（）.
A．小时标准
B．周标准
C．月标准
D．年标准

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：最低工资标准包括小时标准，周标准和月标准。中国实行月标准，英国实行周标准，美国实行小时标准。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中属于劳动争议的是（）.
A．甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B．丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C．乙与所在单位工会发生的争议
D．家庭保姆丁与其雇主发生的争议

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 社会保障法的特征不包括（）.
A．法律关系主体的三方性
B．保障待遇的确定性
C．内容丰富
D．体系庞杂

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的期限为（）.
A．半年
B．1年
C．2年
D．3年

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 全民保健

【◆参考答案◆】：
全民保健，是以国家财政拨款为主要基金来源，以全民为服务对象，由国家卫生机构直接组织实施的一项医疗服务制度，重点在疾病预防，包括儿童免疫、地方病防治、传染病防治及组织开展爱国卫生运动等。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是（）。
A．集体合同
B．经济合同
C．民事合同
D．劳动合同

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位应如何编制工资支付表？

【◆参考答案◆】：用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存2年备查。工资支付表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除的项目和金额、实发金额以及支付时间等事项。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 论述社会保险法的基本原则。

【◆参考答案◆】：
社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则。
社会保险一体化和社会化相统一的原则。
保障功能与激励机制相结合的原则。

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 用人单位。

【◆参考答案◆】：用人单位是与劳动者相对应的劳动法律关系的另一方主体，也是我国劳动法的特定概念，指依法招用和管理劳动者，形成劳动关系，支付劳动报酬的劳动组织。劳动法对劳动关系进行调整时，赋予用人单位以劳动力使用者的资格。用人单位只有取得了支配一定财产的法律资格，才能进一步取得支配劳动力的资格，成为劳动法律关系的主体。