面试（interview）就是相互瞅瞅的意思，所以：（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 面试（interview）就是相互瞅瞅的意思，所以：（）
A．面试中通过礼仪所呈现出来的"外在美"很重要
B．要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象
C．求职过程中要有好的职业化礼仪
D．求职过程中保持对应聘岗位的充分了解

【◆参考答案◆】：A, B, C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 我们国家搞“两弹一星”的著名高级科学家不包括（）。
A．钱学森
B．钱三强
C．钱骥
D．钱伟长

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是（）
A．职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比
B．职业资格证书只是一块普通的"敲门砖"，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音
C．考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习
D．对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] （）门槛低、成本少、风险小、方式灵活，特别适合初涉商海的大学生创业者。
A．网络创业
B．大赛创业
C．技术创业
D．团队创业

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现（）
A．求职面试的虚假和浮躁
B．职业理想成为借口
C．择业强求"门当户对"
D．个人材料准备过详

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 浓缩了创业书精华的是（）。
A．企业介绍
B．行业分析
C．计划摘要

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 营销员销售房屋的例子说明了素质检测的哪个局限性（）。
A．抽样样本
B．有未开发的潜能
C．有的素质需要时实践和培养
D．不能真实反映素质

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] “工作”指为个体或他人提供（）的活动。

【◆参考答案◆】：有价值产品

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 创新源于生活，所以（）的培养在创新能力的培养中显得尤其重要。
A．观察能力
B．分析能力
C．学习能力
D．实践能力

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 毕业生未落实就业单位，要求将就业《报到证》签回生源地自主择业怎么办？

【◆参考答案◆】：（1）毕业生未落实就业单位，但决定回生源自主择业，要求将就业《报到证》签回生源市州自主择业的，本人须向学院招生与就业指导处提出申请报告，填写《湖南理工学院毕业生申请回生源市州自主择业审批表》，并办理就业《报到证》有关手续。 （2）毕业生在生源地落实了用人单位后，凭就业《报到证》到当地教育局（人事局）毕业生就业办公室办理派遣手续。 （3）没有落实用人单位的必须在规定的时间内到当地教育局（人事局）毕业生就业办公室报到，并申请办理档案挂靠或人事代理手续。