关于惩罚，下列说法中正确的是（　）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于惩罚，下列说法中正确的是（　）
A．惩罚是为了建立领导权威
B．惩罚的作用在于达到公司运转所要求的最高标准
C．惩罚有着强烈的主观性，所以不必一视同仁
D．惩罚的目的是避免类似的行为重复出现

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：惩罚是对不符合期望的行为的回报，所以选项A不正确；惩罚的作用在于维持公司运转所要求的最低标准，包括产量、质量、成本、安全、出勤、接受上级领导等。如果达不到最低要求，公司将无法正常运转，所以选项B不正确；惩罚的原则之一是要一视同仁，前后一致，所以C项不正确；惩罚的目的是避免类似的行为重复出现，包括被惩罚人的行为和公司里其他人的行为，所以选项D正确。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 责任成本计算、变动（边际）成本计算和制造成本计算这三种计算方法的区别主要体现在（　）。
A．共同费用在成本对象间分摊的原则不同
B．成本计算对象不同
C．核算的目的不同
D．成本的范围不同

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：责任成本计算、变动（边际）成本计算和制造成本计算，是三种不同的成本计算方法。它们的主要区别是：第一，核算的目的不同：计算产品的完全成本是为了按会计准则确定存货成本和期间损益；计算产品的变动成本是为了经营决策；计算责任成本是为了评价成本控制业绩。第二，成本计算对象不同：变动成本计算和制造成本计算以产品为成本计算的对象；责任成本以责任中心为成本计算的对象。第三，成本的范围不同：制造成本计算的范围是全部制造成本，包括直接材料、直接人工和全部制造费用；变动成本计算的范围是变动成本，包括直接材料、直接人工和变动制造费用，有时还包括变动的管理费用和销售费用；责任成本计算的范围是各责任中心的可控成本。第四，共同费用在成本对象间分摊的原则不同：制造成本计算按受益原则归集和分摊费用，谁受益谁承担，要分摊全部的制造费用；变动成本计算只分摊变动制造费用，不分摊固定制造费用；责任成本法按可控原则把成本归属于不同责任中心，谁能控制谁负责，不仅可控的变动间接费用要分配给责任中心，可控的固定间接费用也要分配给责任中心。责任成本法是介于完全成本法和变动成本法之间的一种成本方法。所以正确答案为ABCD。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 甲公司2016年的税后经营净利润为250万元，折旧和摊销为55万元，经营营运资本净增加80万元，分配股利50万元，税后利息费用为65万元，净负债增加50万元，公司当年未发行权益证券。下列说法中，正确的有（）。
A．公司2016年的营业现金毛流量为225万元
B．公司2016年的债务现金流量为50万元
C．公司2016年的实体现金流量为65万元
D．公司2016年的资本支出为160万元

【◆参考答案◆】：C D

【◆答案解析◆】：营业现金毛流量=250+55=305（万元），选项A不正确债务现金流量=65-50=15（万元），选项B不正确实体现金流量=50+15=65（万元），选项C正确资本支出=305-80-65=160（万元），选项D正确

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 计算购买方案的税后平均月成本，判断甲公司应当选择购买方案还是租赁方案并说明理由。甲公司因生产经营需要将办公场所由市区搬到了郊区。新办公场所附近正在建一条地铁，可于10个月后开通。为了改善员工通勤条件，甲公司计划在地铁开通之前为员工开设班车，行政部门提出了自己购买和租赁两个方案。有关资料如下：(1)如果自己购买，甲公司需要购买一辆大客车，购置成本300000元。根据税法规定，大客车按直线法计提折旧，折旧年限为5年，残值率为5%。10个月后大客车的变现价值预计为210000元。甲公司需要雇佣一名司机，每月预计支出工资5500元。此外，每月预计还需支出油料费12000元、停车费1500元。假设大客车在月末购人并付款，次月初即可投入使用。工资、油料费、停车费均在每个月月末支付。(2)如果租赁，汽车租赁公司可按甲公司的要求提供车辆及班车服务，甲公司每月需向租赁公司支付租金25000元，租金在每个月月末支付。(3)甲公司的企业所得税税率为25%，公司的月资本成本为1%。

【◆参考答案◆】：税后平均月成本=300000÷(P/A，1%，10)-1187.5+14250-220625÷(F/A，10%，10)=300000÷9.4713-1187.5+14250-220625÷10.4622=23649.32(元)租赁方案的税后月租金=25000×(1-25%)=18750(元)由于租赁方案的税后月租金小于购买方案的税后平均月成本，应当选择租赁方案。或者：购买方案的税前平均月成本=23649/(1-25%)=31532(元)由于租赁方案的月租金小于购买方案的税前平均月成本，应当选择租赁方案。

【◆答案解析◆】：略

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 假设资本市场有效,在股利稳定增长的情况下,股票的资本利得收益率等于该股票的（）。
A．股利增长率
B．期望报酬率
C．风险收益率
D．股利收益率

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 假如甲产品本月完工产品数量为200件，月末在产品数量为80件，完工程度为50%，原材料在生产开始时一次投入，甲产品本月月初和本月耗用的直接材料费用共计56000元，直接人工费用为9600元，制造费用为12000元，采用约当产量法对完工产品和在产品的成本进行分配，则下列各项说法不正确的是（　）。
A．直接人工费用和制造费用的在产品约当产量为30件
B．完工产品负担的直接材料费用为40000元
C．完工产品负担的直接人工费用为8000元
D．在产品负担的制造费用为800元

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：完工产品负担的直接材料费用＝56000/（200＋80）×200＝40000（元），在产品负担的直接材料费用＝56000/（200＋80）×80＝16000（元）； 直接人工费用和制造费用的在产品约当产量＝80×50%＝40（件），完工产品负担的直接人工费用＝9600/（200＋40）×200＝8000（元），在产品负担的直接人工费用＝9600/（200＋80×50%）×40＝1600（元）； 完工产品应负担的制造费用＝12000/（200＋40）×200＝10000（元），在产品负担的制造费用＝12000/（200＋80×50%）×40＝2000（元）。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（　）。
A．直接材料的价格差异
B．直接人工的数量差异
C．变动制造费用的价格差异
D．变动制造费用的数量差异

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：直接材料的价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。所以，选项A不是答案。直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定的金额。它主要是生产部门的责任。即选项B是答案。变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，各生产车间对实际小时分配率承担责任，因此，选项C是答案。变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同，因此，选项D也是答案。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 某企业采用随机模式控制现金的持有量。下列事项中，能够使最优现金返回线上升的有()。
A．企业每日的最低现金需要量提高
B．企业每日现金余额变化的标准差增加
C．有价证券的收益率提高
D．管理人员对风险的偏好程度提高

【◆参考答案◆】：A B

【◆答案解析◆】：现金返回线的计算公式：有价证券的收益率提高会使现金返回线下降,所以选项C错误；管理人员对风险的偏好程度提高，L会下降，则最优现金返回线会下降，所以选项D错误。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 运用随机模式和成本分析模式计算最佳现金持有量，均会涉及到现金的（　）
A．机会成本
B．管理成本
C．短缺成本
D．交易成本

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：在成本分析模式下，企业持有的现金有三种成本：机会成本、管理成本和短缺成本；在随机模式下，最优现金返回线的计算式中涉及有价证券的日利息率（即考虑了持有现金的机会成本），由此可知，该模式中也涉及现金的机会成本。所以，本题选择A。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 如果小张想在20年后一次从银行获得4400元，已知银行的利息率为6%，则在单利计息法下，小张现在需要一次性存入（ ）元。
A．2000
B．2100
C．2400
D．2405.38

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：在单利计息法下，单利终值F=P+P×i×n=P(1+i×n)，所以4400=P×（1+20×6%）,所以小张现在需要一次性存入的款项（即P）=4400⁄（1+20×6%）=2000（元）。