“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] “社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（）.
A．A.国家保障与自我保障责任B.国家保障与集体保障C.国家保障与社会互助D.社会互助与自我保障责任

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述工会法的主要特点。

【◆参考答案◆】：工会法主要有以下特点： ①工会法的本质属性或内在特点，是调整工会关系，体现国家意志。 ②工会立法的基本目的是保障工会权利，确定工会的义务。 ③工会法的调整对象具有多元性。 ④工会的权利和义务因法律关系主体的不同而异。 ⑤工会法是劳动法的主要组成部分，调整集体劳动关系是其主要特色。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 调解的期限是多长？未达成调解协议的该怎么办？

【◆参考答案◆】：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。也就是说调解的期限是十五天，在十五天内未达成协议的视为调解不成，当事人任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 下列选项中不属于劳动争议的有（）.
A．小刘与企业因医药费报销发生的争议
B．张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议
C．小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议
D．小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议
E．李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议

【◆参考答案◆】：B, C, E

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 逐步完善（）制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题，是城乡统筹就业的主要内容之一
A．商业保险
B．最低工资标准
C．土地登记
D．社会保险

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么是企业年金？企业年金基金由什么构成？

【◆参考答案◆】：
企业年金又称职业年金、私人养老金计划、企业补充养老保险，是指企业在基本养老保险之外，为其雇员提供一定退休收入的社会保障制度。企业年金不同于基本养老保险制度，它不具有强制性，由企业根据本企业的经济情况自愿举办。
企业年金基金由下列各项组成：
（1）企业缴费；
（2）职工个人缴费；
（3）企业年金基金投资运营收益。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（）.
A．伤残抚恤金
B．丧葬补助金
C．供养亲属抚恤金
D．工伤医疗金
E．一次性工亡补助金

【◆参考答案◆】：B, C, E

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）.
A．病假
B．年休假
C．探亲假
D．婚丧假

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动争议处理的自愿自主原则的含义包括（）.
A．A.自己决定是否提起劳动争议处理B.自主选择是否申请调解C.自主选择是否接受仲裁决定D.自主选择是否申请仲裁E.自己决定是否进行协商

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述劳动法与社会法的关系。

【◆参考答案◆】：
2001年召开的第九届全国人大四次会议，李鹏委员长在其工作报告中指出"社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律。"这是我国第一次在官方文件中明确提出了社会法的定义。
由此可见，社会法作为一个法律部门，是我国具有中国特色的社会主义法律体系的重要组成部分，劳动法和社会保障法是社会法的重要组成部分。劳动法与社会保障法都与保护弱势群体实现社会公平和社会安定有关，但这两个法律部门调整的社会关系是不同的；社会保障法是调整社会保险、社会救济、社会福利、军人优抚、住房福利等社会关系。社会保障法中的社会保险与劳动法中的社会保险，两个法律部门中有交叉部分。