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所属分类：劳务员题库
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【◆参考答案◆】：
1）、接受就业指导权：我国《高等教育法》中规定，"高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务"。由此可以看出从学校接受就业指导和服务是毕业生的一项重要权益。各高校应成立专门的学生就业指导服务机构，配备专门人员对毕业生进行就业指导与服务工作。
2）、平等就业权：毕业生在参加就业求职过程中，应当享有平等就业权。平等就业，应当包括及时、全面准确地获取就业信息，就业时公平、公正，择优推荐，参加"双选"时与招聘单位自主洽谈协商等方面。根据国家有关规定，实行并轨招生的普通高校应届毕业生，在国家就业方针、政策指导下自主择业。只要符合国家的就业方针、政策，毕业生就可以自主地选择用人单位，学校、其他单位和个人均不得干涉。公正推荐是学校的基本责任，也是毕业生享有的最基本的权益。
3）、公平待遇权：用人单位录用毕业生的过程中，应当公平、公正，一视同仁。公平受录用权是毕业生最为迫切需要得到维护的权益。
4）、违约求偿权：毕业生、用人单位、学校三方签订协议后，三方都应严格履行本协议。任何一方提出变更或解除协议，均须得到另外两方的同意，并应承担违约责任。对于用人单位无故要求解除就业协议的，毕业生有权要求对方严格履行就业协议。对于毕业生签订就业协议、履行就业协议等方面更多的应当是依照国家法律法规进行自我保护。
5）、获取信息权
6）、被推荐权
7）、就业选择权
8）、公平受录用权
1）、接受就业指导权：我国《高等教育法》中规定，"高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务"。由此可以看出从学校接受就业指导和服务是毕业生的一项重要权益。各高校应成立专门的学生就业指导服务机构，配备专门人员对毕业生进行就业指导与服务工作。
2）、平等就业权：毕业生在参加就业求职过程中，应当享有平等就业权。平等就业，应当包括及时、全面准确地获取就业信息，就业时公平、公正，择优推荐，参加"双选"时与招聘单位自主洽谈协商等方面。根据国家有关规定，实行并轨招生的普通高校应届毕业生，在国家就业方针、政策指导下自主择业。只要符合国家的就业方针、政策，毕业生就可以自主地选择用人单位，学校、其他单位和个人均不得干涉。公正推荐是学校的基本责任，也是毕业生享有的最基本的权益。
3）、公平待遇权：用人单位录用毕业生的过程中，应当公平、公正，一视同仁。公平受录用权是毕业生最为迫切需要得到维护的权益。
4）、违约求偿权：毕业生、用人单位、学校三方签订协议后，三方都应严格履行本协议。任何一方提出变更或解除协议，均须得到另外两方的同意，并应承担违约责任。对于用人单位无故要求解除就业协议的，毕业生有权要求对方严格履行就业协议。对于毕业生签订就业协议、履行就业协议等方面更多的应当是依照国家法律法规进行自我保护。
5）、获取信息权
6）、被推荐权
7）、就业选择权
8）、公平受录用权
(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 在简历写作中，要以简洁、概括的语言表述出对方希望了解的内容。简历中的内容应该简洁准确、实事求是。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 转变就业观念指的是什么（）
A．找地位高的工作
B．找收入高的工作
C．适应市场经济需要的工作
D．考公务员
A．找地位高的工作
B．找收入高的工作
C．适应市场经济需要的工作
D．考公务员
【◆参考答案◆】：C
(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 建立和谐的人际关系应注意哪些方面？
【◆参考答案◆】：
1、尊重他人，不自以为是。在工作中要尊重他人的观点和意见，虚心向他人请教。只有这样才能得到大家的支持和认可。
2、平等待人，不趋炎附势。待人不能因人的身份级别不同而不同。在工作中人际关系主要是同事之间和领导之间的关系。上下级之间虽然是管理与被管理的关系但在人格上是平等的尊重领导，服从领导，但不能靠溜须拍马去讨好领导。对同事要坦诚相待，一视同仁，主动和他们打成一片。不能以自己的好恶作为亲近人或疏远人的标准。
3、诚实守信，不贪图名利，与人相处，贵在诚信。诚信意味着真心实意，实事求是，不当面一套，背后一套，守信意味着恪守信用，言行一致，不言过其实，华而不实，诚实守信的人很容易得到别人的信任，这是建立良好的人际关系的基础。
4.勤学好问，别不懂装懂。任何单位任何人都喜欢勤奋好学，实事求是的人。勤学是因为知道自己的不足，说明自知，好问是知道别人比自己强，说明知人。不懂装懂不仅耽误工作，还往往会引起他人的反感，导致失去他人的支持和帮助。
1、尊重他人，不自以为是。在工作中要尊重他人的观点和意见，虚心向他人请教。只有这样才能得到大家的支持和认可。
2、平等待人，不趋炎附势。待人不能因人的身份级别不同而不同。在工作中人际关系主要是同事之间和领导之间的关系。上下级之间虽然是管理与被管理的关系但在人格上是平等的尊重领导，服从领导，但不能靠溜须拍马去讨好领导。对同事要坦诚相待，一视同仁，主动和他们打成一片。不能以自己的好恶作为亲近人或疏远人的标准。
3、诚实守信，不贪图名利，与人相处，贵在诚信。诚信意味着真心实意，实事求是，不当面一套，背后一套，守信意味着恪守信用，言行一致，不言过其实，华而不实，诚实守信的人很容易得到别人的信任，这是建立良好的人际关系的基础。
4.勤学好问，别不懂装懂。任何单位任何人都喜欢勤奋好学，实事求是的人。勤学是因为知道自己的不足，说明自知，好问是知道别人比自己强，说明知人。不懂装懂不仅耽误工作，还往往会引起他人的反感，导致失去他人的支持和帮助。
(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 取得毕业证但不能取得学位的学生，不发报到证。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于简历设计技巧，不正确的是（）。
A．要有新意和吸引力
B．要有针对性和相关性
C．善用动词和数词
D．多用专业术语
A．要有新意和吸引力
B．要有针对性和相关性
C．善用动词和数词
D．多用专业术语
【◆参考答案◆】：D
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 图示四处实测波形，哪一种是瞬时冲击荷载产生的（）？
A．
B．
C．
D．
A．
B．
C．
D．
【◆参考答案◆】：A
【◆答案解析◆】：A图是瞬时冲击荷载产生的波形，瞬时振幅大，由于受空气中阻尼影响，振幅逐渐减小，是一种有阻尼的自由衰减振动。B图的波形为简谐振动；C图波形为随机振动；D图波形为两个频率接近的简谐振动拍振。
(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 怎样认知自我？
【◆参考答案◆】：
（1）通过与别人的比较来认识自己；
（2）通过自我比较来认识自己；
（3）通过分析他人对自己的评价来认识自我；
（4）通过内省来认识自我；
（5）通过自己的活动表现和成果来认识自我；
（6）通过专家咨询或者测评来认识自我。
（1）通过与别人的比较来认识自己；
（2）通过自我比较来认识自己；
（3）通过分析他人对自己的评价来认识自我；
（4）通过内省来认识自我；
（5）通过自己的活动表现和成果来认识自我；
（6）通过专家咨询或者测评来认识自我。
(9)【◆题库问题◆】：[多选] 以下关于职业价值观的说法正确的是（）
A．人们在选择职业时会受到一定职业价值观的支配。
B．职业价值观是人对各种职业价值的基本认识和基本态度。
C．人们在思想上会对不同的职业做出不同的评价并表现出不同的态度
D．人的职业价值观一般比较稳定，不会轻易发生变化
A．人们在选择职业时会受到一定职业价值观的支配。
B．职业价值观是人对各种职业价值的基本认识和基本态度。
C．人们在思想上会对不同的职业做出不同的评价并表现出不同的态度
D．人的职业价值观一般比较稳定，不会轻易发生变化
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(10)【◆题库问题◆】：[多选] 面试结束时哪些礼节很有必要？（）
A．致谢
B．道别
C．双手接收名片（如果有）
D．物归原处（如椅子）
A．致谢
B．道别
C．双手接收名片（如果有）
D．物归原处（如椅子）
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
