我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中，就考察人选的品行、才能、资历等情况，对照领导岗位职责进行综合

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中，就考察人选的品行、才能、资历等情况，对照领导岗位职责进行综合分析，将（）作为任用的重要依据。
A．民主测评
B．本人要求
C．适应程度
D．民主推荐

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作几年以上？

【◆参考答案◆】：3年以上。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况离任检查按哪些程序进行？

【◆参考答案◆】：离任检查一般按下列程序进行：（一）即将离任的市县党委书记报告任职期间第五条所列情况；（二）在一定范围内对即将离任的市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况和市县党委近期新任用的干部进行民主评议；（三）通过个别访谈、召开座谈会、受理举报等方式听取干部群众意见；（四）查阅干部任免相关材料；（五）向下达检查任务的党委组织部门报告检查情况；（六）向被检查的市县党委书记反馈检查结果。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部考察文书档案由谁负责建立和管理？

【◆参考答案◆】：由组织（人事）部门按照干部管理权限负责建立和管理。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 某干部在机关任非领导职务，挂职为同级领导职务，挂职结束后在原机关任同级领导职务，是否需要按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》进行试用？

【◆参考答案◆】：应按《党政领导干部任职试用期暂行规定》进行试用。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 《干部任用条例》规定，部门与地方双重管理干部的考察工作（）。
A．由主管方和协管方共同负责
B．完全由主管方进行
C．由主管方负责，会同协管方进行
D．由主管方委托协管方进行

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 我市新修订的《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》规定，参加民主推荐和民主测评的人数必须达到应参加人数的（）以上。
A．50%
B．70%
C．80%
D．90%

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 破格提拔的，应报哪个部门审核？

【◆参考答案◆】：应报上级组织（人事）部门审核。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求（）的意见。
A．干部本人
B．原单位主要领导同志
C．上一级党委组织部门
D．同级分管领导

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对参加民主推荐的人数有什么具体要求？

【◆参考答案◆】：一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。