劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）.
A．产生
B．变更
C．解除
D．终止

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.
A．A.劳动合同履行地B.用人单位所在地?C.劳动者所在地D.劳动争议发生地

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 农村五保供养

【◆参考答案◆】：
是指依照《农村五保供养工作条例》的规定，在吃、穿、住、医、葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 我国为什么要授予某些机构行政管理的职责？这些机构与一般的中介机构有何区别？

【◆参考答案◆】：在我国，劳动制度、社会保障制度的改革使国家机关不再直接管理企业劳动力。国家机关将其直接管理的重点移向劳动关系的两端，以劳动关系建立前和终止后产生的社会关系为主要范围，即以社会劳动力为管理对象。随着社会劳动力的管理任务逐步加重，劳动行政机关授权劳动就业服务机构、职业技能鉴定机构、社会保险管理机构、劳动安全卫生的检测机构等等从事一部分社会劳动力的管理服务任务。这些机构区别于一般中介机构的特征：（1）这些服务具有排他性，大部分的服务项目其他中介机构是不允许从事的；（2）某些服务在一定条件下，带有强制性，如招工登记、退工登记、社会保险费的缴纳；（3）某些服务在一定条件下，会以国家行政部门的名义出现，如职业资格证书的颁发。可见，这些中介服务已具有某些管理的特征，这些机构所从事的工作，往往是整个劳动行政工作的有机组成部分。因此，这些机构一般是事业单位，不以营利为目的或不以营利为主要目的，并要接受劳动行政部门的严格管理。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
A．赔偿金
B．违约金
C．滞纳金
D．罚金

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 我国就业援助的措施有哪些？

【◆参考答案◆】：
（1）各级人民政府建立就业援助制度。
（2）地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作。
（3）政府投资开发的工作岗位应优先安排符合岗位要求的就业困难人员。
（4）采取特别扶住措施促进残疾人就业。
（5）对城市零就业家庭进行援助。
（6）对就业压力大的特定地区给与扶持。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 违反劳动与社会保障的法律责任的构成必须同时具备的要素是（）.
A．A.责任人B.违法行为C.损害后果D.因果关系E.主观过错

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 就业是指具有（）和（）的公民，在事实上获得有相应报酬的职业。

【◆参考答案◆】：劳动能力、就业愿望

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 基本养老保险中，企业缴费不超过工资总额的（）.
A．A.10％B.20％C.30％D.40％

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 汇总上报劳动保障统计报表的（）是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。
A．方式
B．形式
C．程序
D．原则

【◆参考答案◆】：C