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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[单选] ()是发展知识经济的必然要求。
A.优化产业结构
B.优化人才开发运作
C.优化体制建设
D.优化社会配置
A.优化产业结构
B.优化人才开发运作
C.优化体制建设
D.优化社会配置
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 运用归纳与演绎推理去反复地观察、反复地概括、反复地推论,是创造性解决问题的()的特点。
A.准备阶段
B.酝酿阶段
C.明朗阶段
D.验证阶段
A.准备阶段
B.酝酿阶段
C.明朗阶段
D.验证阶段
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[名词解释] 素质测评
【◆参考答案◆】:人员素质测评是根据一定的目的,采用一系列的定性和定量相结合的方法,对各类人员的德、能、勤、绩、体等素质进行的测量与评定。具体的表述是:测评主体针对特定的人力资源管理目的,如招聘、选拔、安置、考核、培训、晋升等,采用科学的测量方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,对人员的素质进行多方面系统评价,进而为人力资源开发与管理提供可靠的参考依据。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 想象和联想属于()式创新思维方式。
A.逻辑
B.非逻辑
C.演绎推理
D.发散
A.逻辑
B.非逻辑
C.演绎推理
D.发散
【◆参考答案◆】:B
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 在面试过程中的核心阶段,例如,“主考官:你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时,你是怎样处理的?”这是一个()
A.开放性问题
B.封闭性问题
C.行为性问题
D.探索性问题
A.开放性问题
B.封闭性问题
C.行为性问题
D.探索性问题
【◆参考答案◆】:A
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 九品中正制的测评标准有()
A.道德
B.家世
C.行状
D.品级
E.素养
A.道德
B.家世
C.行状
D.品级
E.素养
【◆参考答案◆】:B, C, D
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 对于知识经济来说,()是知识经济的生命和源泉,
A.知识
B.潜能
C.实践
D.创新
A.知识
B.潜能
C.实践
D.创新
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 对于一个国家和单位来说,只有具备创新能力的()是不可复制的,它是知识创新和技术创新的源泉,是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。
A.物质资源
B.精神资源
C.组织资源
D.人力资源
A.物质资源
B.精神资源
C.组织资源
D.人力资源
【◆参考答案◆】:D
(10)【◆题库问题◆】:[单选] ()是指个体以思维为核心的心理活动中最一般的综合能力。
A.智力
B.知识
C.智慧行为
D.潜力
A.智力
B.知识
C.智慧行为
D.潜力
【◆参考答案◆】:A