依照我国公司法，股份有限公司发起人股东持有的本公司股份，自公司成立之日起()内不得转让

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 依照我国公司法，股份有限公司发起人股东持有的本公司股份，自公司成立之日起()内不得转让
A．四年
B．三年
C．二年
D．一年

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查发起人股东的特点。《公司法》规定发起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。参见教材P51

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 在新产品的市场试销环节中，要特别注意掌握的数据有（）。
A．试用率
B．再购率
C．购买频率
D．市场占有率
E．分销率

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：在市场试销过程中要掌握试用率、再购率和购买频率三个数据。试用率是指消费者第一次购买该新产品的比率；再购率是指消费者再次购买该产品的比率；购买频率是指消费者在一定期限(如一年、一个季度或一个月)内购买该产品的次数。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 职位等级法的优点有()
A．具有较强的灵活性
B．简单易行
C．成本较低
D．可做到同职同薪
E．能有效地激励员工

【◆参考答案◆】：B, C

【◆答案解析◆】：本题考查职位等级法的优点。职位等级法的优点是简单易行，成本较低。参见教材P223

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 企业对工作形式.装备.工艺流程等所进行的变革活动，属于()。
A．产品与服务变革
B．战略与结构变革
C．技术变革
D．文化变革

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：技术方面的变革涉及产品或服务的生产技术，包括工作方式、装备、工艺流程等。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不属于企业的优势的是（）。
A．节约费用
B．减少机会主义行为
C．官僚失灵现象产生
D．能实现良好的沟通

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 当企业基本具备实施全面质量管理的能力以后，需要对整个质量管理体系的（）进行整合和规划。
A．A.目标B.人员C.关键业务流程D.评审和审核E.企业外部环境

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：经过试点和扩展之后，企业就基本具备了实施全面质量管理的能力。为此，需要对整个质量管理体系进行综合。通常需要从目标、人员、关键业务流程以及评审和审核这四个方面进行整合和规划。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用(成本)原则确定的设备寿命是设备的()
A．使用寿命
B．设计寿命
C．技术寿命
D．经济寿命

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：设备的经济寿命是考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命。设备的费用由两部分组成：一部分是购置设备时的投资费用，另一部分是维修保养、燃料动力消耗和劳务支出等经营费用。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 物料需求计划(MRP)的最主要输入是()。
A．主生产计划
B．库存处理信息
C．生产作业计划
D．物料清单

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 工作分析的步骤包括（）。
A．准备阶段、调查阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
B．准备阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
C．调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
D．准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、结果形成阶段和应用反馈阶段五个步骤，这五个步骤相互联系、相互影响。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）
A．补偿薪酬
B．激励薪酬
C．福利薪酬
D．基本薪酬

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为激励薪酬。参见教材P219