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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 所谓(),即指测评结果以同样的测评工具,测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
A.副本信度
B.结构信度
C.再测信度
D.评分者信度
A.副本信度
B.结构信度
C.再测信度
D.评分者信度
【◆参考答案◆】:C
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 卡特尔16项人格因素问卷的适用人群是()
A.儿童(16岁以下)
B.成年人(16岁以上)
C.中年人(45岁以上)
D.老年人(60岁)
A.儿童(16岁以下)
B.成年人(16岁以上)
C.中年人(45岁以上)
D.老年人(60岁)
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 结构化的访谈、单项行为模拟属于()
A.低端素质测评工具
B.中端测评工具
C.高端测评工具
D.传统测评工具
A.低端素质测评工具
B.中端测评工具
C.高端测评工具
D.传统测评工具
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 确定测评指标权重的方法通常有()
A.专家加权法
B.德尔菲咨询法
C.简单比较加权法
D.对偶比较法
E.回归分析法
A.专家加权法
B.德尔菲咨询法
C.简单比较加权法
D.对偶比较法
E.回归分析法
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力,其中V指那种能力()。
A.言语能力
B.数理能力
C.空间判断能力
D.运动协调
A.言语能力
B.数理能力
C.空间判断能力
D.运动协调
【◆参考答案◆】:A
(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 信念在程度上有强弱之分,如果信念不够强烈人往往会失败。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 将各指标得分直接相乘的数据综合方法是()
A.累加法
B.平均综合法
C.加权综合法
D.连乘法
A.累加法
B.平均综合法
C.加权综合法
D.连乘法
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述心理测验的实质。
【◆参考答案◆】:是行为样组的客观的和标准化的测量。它是对一组行为样本的测量,是一种标准化的测验。是一种力求客观化的测量。
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 人员素质测评工作总体方案的主要特点有()。高P/42
A.测评对象的广泛性
B.测评时间的持续性
C.测评内容的多元性
D.测评形式的多样性
E.测评工作的不间断性
A.测评对象的广泛性
B.测评时间的持续性
C.测评内容的多元性
D.测评形式的多样性
E.测评工作的不间断性
【◆参考答案◆】:A, B, C, D