某电子商务企业邀请有关专家对未来电子商务市场发展趋势进行预测。在专家会议中，专家围绕主题各自发表，每位专家均可对他人意见

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某电子商务企业邀请有关专家对未来电子商务市场发展趋势进行预测。在专家会议中，专家围绕主题各自发表，每位专家均可对他人意见进行批评和质疑，最后在充分争论的前提下达成共识，形成比较一致的预测结论，该企业所采用的这种方法是()。
A．头脑风暴法
B．交锋式会议法
C．混合式会议法
D．访问法

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：交锋式会议法是与会专家围绕一个主题，各自发表意见，并进行充分争论，最后达成共识，取得比较一致的预测结论。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 我国《公司法》规定，股份有限公司的股东大会应当每年召开()次年会
A．一
B．二
C．三
D．四

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：我国《公司法》规定，股份有限公司的股东大会应当每年召开一次年会。参见教材P55

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的大型企业的组织结构形式是()。
A．事业部制
B．直线职能制
C．矩阵制
D．职能制

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：事业部制又称为联邦分权制，是目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式。事业部制一般适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的大型企业。B项，直线职能制组织形式一般适用于企业规模不大，产品品种不太复杂，工艺稳定，市场情况比较容易掌握的企业;C项，矩阵制组织形式适用于生产经营复杂多变的企业，特别适用于创新性和开发性的工作项目;D项，职能制是在直线制的基础上发展起来的，按专业分工设置管理职能部门，各部门在其业务范围内有权向下级发布命令和下达指示，下级领导者或执行者主要听从上级各职能部门的指挥。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 冒险战略新产品开发战略的竞争域为()
A．在最终用途和技术方面
B．最终用途
C．推广的新产品
D．最终用途和技术结合

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] ()是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。
A．管理层次
B．管理幅度
C．管理规模
D．管理范围

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形不能确定为无效劳动合同的（）
A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
B．企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
C．与企业公司章程相关规定不符的劳动合同
D．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无效劳动合同主要有三类：一是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同；二是企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同；三是违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是()
A．工作的复杂程度
B．工作饱和度
C．工作的难易程度
D．工作内容和形式上的变化

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 若产品的某项质量特性超出规定的特定值要求，会使产品整体功能丧失，则该质量特性是()。
A．关键质量特性
B．重要质量特性
C．次要质量特性
D．一般质量特性

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：关键质量特性是指若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失的质量特性。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 属于脱产培训的方法是()
A．师带徒
B．演讲法
C．工作轮换
D．行动学习

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 各层具有明显差异，各层内部具有较好一致性，各层在调查总体中所占比例不过分悬殊的市场调查总体适用于以下哪种抽样市场调查方法（）。
A．随机抽样
B．等距抽样
C．整群抽样
D．分层抽样

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：分层比例抽样适用于各层具有明显差异，各层内部具有较好一致性，各层在调查总体中所占比例不过分悬殊的市场调查，它比简单随机抽样和等距抽样更为精确，能够通过对较少的抽样单位的调查，得到比较准确的推断结果。