1973年，哈弗大学的（）教授提出了“胜任力”的概念

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 1973年，哈弗大学的（）教授提出了“胜任力”的概念
A．戴维.麦克里兰
B．克莱姆
C．罗伯特.怀特
D．杰森.斯坦森

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。
A．知识
B．品德
C．技能
D．才能

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 信念是一种动力，没有强弱之分。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 目前国内外最流行的心理测验有（）
A．加州心理测验（CPI）
B．卡特尔16种因素测验（16PF.
C．比奈—西蒙智力测验
D．罗夏墨迹测验
E．默里与摩根的主题统觉测验

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 潜能

【◆参考答案◆】：潜能是人类原本具备却忘记使用的能力。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 基于胜任力模型的面试过程必须是（）
A．结构化的面试过程
B．非结构化的面试过程
C．开放式的面试过程
D．封闭式的面试过程

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 一个人只是身强力壮，没有器质性疾病，还不算完全健康。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[单选] （）是阐明智力与创造力二者之间的关系的理论，这种理论说明一个人所具有的创造力至少比智力的平均数要高一些。
A．智力理论
B．创造力理论
C．极限理论
D．阈限理论

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）
A．人员测评的标量
B．人员测评的准则
C．人员测评的有指数导工作
D．人员测评指标

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 在人类的历史上，脱离任何已有成果的完全创新是不存在的，任何创新性思维都是以前人已有的认识和实践的成果为基础或前提的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确