最低生活保障法律制度

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 最低生活保障法律制度

【◆参考答案◆】：
是指政府对收入水平低于政府公告最低生活标准的社会成员，按照法定的程序和标准提供现金或实物救助，以保证社会成员基本生活的社会救助法律制度。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国《城市居民最低生活保障条例》，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（）.
A．当地最低工资
B．当地维持城市居民基本生活所必须的费用
C．适当考虑水电（燃气）费用
D．未成年人的义务教育费用

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 社会福利具有什么特征？

【◆参考答案◆】：
（1）保障对象的全民性。
（2）权利义务的单向性。
（3）待遇标准的一致性。
（4）保障待遇的高层次性。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 一般而言，集体合同的内容包括（）
A．目标性条款
B．劳资关系条款
C．条件性条款
D．劳动关系运行规则条款
E．劳动标准性条款

【◆参考答案◆】：A, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.
A．A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C.因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在特定条件下，会改变自己的特性的生产力要素是（）
A．劳动力
B．劳动对象
C．劳动工具
D．劳动资料

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述用人单位可以解除劳动合同的情形。

【◆参考答案◆】：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者
经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述社会优抚的特征。

【◆参考答案◆】：
与其他社会保障项目不同的地方在于，社会优抚的对象具有特殊性，是针对特殊的对象实行的优待和抚恤。具体来讲，社会优抚具有以下几个方面的特征：
①社会优抚的身份有限定性。优待的对象是现役军人（也包括武装警察）及其家属和在乡老红军、老复员退伍军人等。抚恤的对象包括烈士家属、因公牺牲军人的家属、病故军人的家属和残疾军人。
②社会优抚的内容具有综合性。社会优抚是针对军人这一特殊群体，综合运用各种保障措施，肩负起全面保障的责任。
③社会优抚的待遇优厚。社会的资金主要来源于国家财政拨款，专款专用于特殊保障对象。
④社会优抚的实施相对规范。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 有明确的起始和终止日期的劳动合同是（）
A．有固定期限的劳动合同
B．无固定期限的劳动合同
C．以完成一定工作为期限的劳动合同
D．项目制劳动合同

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 按照有关规定，参保单位缴纳生育保险费用不超过职工工资总额的（）
A．1％
B．3％
C．5％
D．8％

【◆参考答案◆】：A