甲、乙、丙、丁四人经协商，拟共同设立一个股份有限公司，但是四人对设立股份有限公司的规定不太了解，于是向律师咨询。假设你是

(1)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 甲、乙、丙、丁四人经协商，拟共同设立一个股份有限公司，但是四人对设立股份有限公司的规定不太了解，于是向律师咨询。假设你是律师事务所的一名律师，请回答他们提出的以下问题。

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 某电器厂组建新的生产车间生产新产品---"彩虹"牌电视机，准备投入国内市场，电视机生产加工工序共有5道，生产时间分别为15、20、25、16、10分钟。电器厂每日工作8小时，A车间日产量为80台，时间利用系数为0.91，次品率为1.5%。

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[多选,案例分析题] 甲、乙、丙、丁四人经协商，拟共同设立一个股份有限公司，但是四人对设立股份有限公司的规定不太了解，于是向律师咨询。假设你是律师事务所的一名律师，请回答他们提出的以下问题。

【◆参考答案◆】：A, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[多选,案例分析题] 机械手表的一个齿轮设计尺寸为4mm，生产过程中所允许的误差为（+0.008，-0.008）。某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序，现在需要对该工序的工序能力进行评估，通过对该齿轮产品的随机抽样，经测算，样本平均值和公差在中心重合，样本标准差为s＝0.0025。根据以上资料，回答下列问题：

【◆参考答案◆】：A, B, C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 2006年，大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业，在家里亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片，10名员工全部由其它企业的下岗人员组成，对于该企业的组织管理，大学生张三必须做出相应的科学的决策。

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：这些层次上的企业因为产权关系等因素具有很强的制约甚至控制关系。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行()
A．确定员工薪酬策略
B．建立健全配套制度
C．等级划分
D．工作分析

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查薪酬制度的设计流程。当职位评价完成后，紧接着应进行等级划分。参见教材P222

(7)【◆题库问题◆】：[单选] ()是指若超过规定的特性值要求，会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性。
A．主要质量特性
B．关键质量特性
C．次要质量特性
D．特殊质量特性

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 股东最根本的法律特征是()
A．股东是公司经营的最大受益人
B．股东承担有限责任
C．股东享有股东权
D．股东是公司的出资人

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：股东享有股东权是股东最根本的法律特征，是股东法律地位的集中体现。参见教材P52

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 某钢厂领导班子正在对该钢厂的技术改造问题进行经济可行性分析，经过调查得知，该钢厂目前产钢1000万吨，成本居高不下，对环境的污染日益严重，产品质量有所下降，还存在着一定的安全隐患。为了解决存在的问题，需耗资9000万元进行技术改造。技术改造完成后，每吨钢的成本将由原来的2800元降低至2600元，环境污染问题、安全隐患问题和产品质量问题，均能得到一定程度的解决。假设该行业的标准投资效益系数为0.3。

【◆参考答案◆】：A, B, D

【◆答案解析◆】：术改造后形成的生产能力，不仅以追加投资为代价，而且还以旧的生产能力的消失为代价，这一代价将要靠改造后增加的收益按标准回收期予以收回。在此情况下，其总投资可按下式计算：K总=K新+K损-K利。式中，K总表示技术改造的总投资;K新表示因技术改造而新追加的投资额;K损表示技术改造中拆除的旧设备、旧设施等所造成的损失金额;K利表示拆除固定资产回收利用的价值。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在企业发展的()时期，工业革命、机器出现、工厂制度建立，标志着企业真正形成。
A．工业生产时期
B．企业生产时期
C．企业成熟化时期
D．手工生产时期

【◆参考答案◆】：A