- A+
所属分类:教师类
答案查询网公众号已于近期上线啦
除基本的文字搜题外,准备上线语音搜题和拍照搜题功能!微信关注公众号【答案查询网】或扫描下方二维码即可体验。
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:奴隶社会里,出现了专门从事教育工作的教师,产生了学校教育,使教育从社会活动中分化出来,成为独立的形态。这时,学校教育与生产劳动开始脱离。
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:皮亚杰将儿童道德发展分为三个阶段:前道德阶段,儿童的思维是自我中心的,其行为直接受行为结果所支配;他律道德阶段,遵守规范,只重视行为后果(打破杯子就是坏事),而不考虑行为的动机;自律道德阶段,不再盲目服从权威,有了自己的判断,除看行为结果之外,也考虑当事人的动机。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 关于古代教育的说法错误的是()。
A.古代斯巴达军队体育训练的基本项目是“五项竞技”——赛跑、跳跃、角力、投标枪、掷铁饼
B.印度“古儒”学校课程渗透着婆罗门教神学思想
C.古代雅典在西方最早形成体育、德育、智育、美育、和谐发展的教育
D.古代埃及的文士学校主要目的是为培养雄辩家
A.古代斯巴达军队体育训练的基本项目是“五项竞技”——赛跑、跳跃、角力、投标枪、掷铁饼
B.印度“古儒”学校课程渗透着婆罗门教神学思想
C.古代雅典在西方最早形成体育、德育、智育、美育、和谐发展的教育
D.古代埃及的文士学校主要目的是为培养雄辩家
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:古埃及的文士学校主要是培养能熟练运用文字从事书写及计算工作的人。
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 角色失调和角色尊严与角色权威的矛盾冲突。常见的教师角色失调有角色冲突、角色失败和()。
A.角色中断
B.角色位移
C.角色失当
D.角色不清
A.角色中断
B.角色位移
C.角色失当
D.角色不清
【◆参考答案◆】:A D
【◆答案解析◆】:常见的角色失调有四种:角色冲突、角色不清、角色中断及角色失败。
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 现代课程开发理论中的经典“泰勒原理”所回应的问题有()。
A.学校教育应该实现什么目标
B.组织什么经验来实现这一目标
C.如何组织这些经验
D.如何确立这些目标正在得以实现
A.学校教育应该实现什么目标
B.组织什么经验来实现这一目标
C.如何组织这些经验
D.如何确立这些目标正在得以实现
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:略。
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 教学设计的基本要素不包括()。
A.教学目标
B.教学内容
C.教学场所
D.教学评价
A.教学目标
B.教学内容
C.教学场所
D.教学评价
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:教学设计的基本要素包括:(1)教学所要达到的预期目标是什么?(教学目标)(2)为达到预期目标,应选择怎样的知识经验?(教学内容)(3)如何组织有效的教学?(教学策略、教学媒体)(4)如何获取必要的反馈信息?(教学评价)
(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 体罚可以帮教师树立威信,所以不能因为某位教师体罚了某位学生而说该教师违反了教师职业道德。()
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:关爱学生是教师职业道德规范之一,即关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生的良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 关于课程与教材编制、教学实施、教学评价的关系,下列说法错误的是()。
A.三者的实施主体各不相同,教师只关注课程与教学实施环节即可
B.三者之间应该保持尽可能的一致性,才有利于课程改革初衷的落实
C.三者都应该以相应学科的课程标准为根本依据
D.教育目标分类学知识对于三者而言均具有指导性意义
A.三者的实施主体各不相同,教师只关注课程与教学实施环节即可
B.三者之间应该保持尽可能的一致性,才有利于课程改革初衷的落实
C.三者都应该以相应学科的课程标准为根本依据
D.教育目标分类学知识对于三者而言均具有指导性意义
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:教师主要关注课程与教学实施环节,但不是“只关注”。
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 2014年6月12日—7月13日,第20届世界杯在巴西举行,冠军球队是()。
A.荷兰
B.德国
C.巴西
D.阿根廷
A.荷兰
B.德国
C.巴西
D.阿根廷
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:略
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为,影响自我效能感的因素有()。
A.个体的直接经验
B.替代性经验
C.言语劝说
D.情绪唤醒
A.个体的直接经验
B.替代性经验
C.言语劝说
D.情绪唤醒
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:班杜拉认为,影响自我效能感的因素有:个人自身行为的成败经验(直接经验)、替代性经验、言语劝说和情绪唤醒。