根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 公共福利

【◆参考答案◆】：
又称为国家福利，是指国家通过直接投资、税收减免、财政补贴等手段举办的各种旨在提高社会成员的生活质量和福利水平的社会福利项目。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转化形态”的学者是（）
A．李嘉图
B．米勒
C．史密斯
D．马克思

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？

【◆参考答案◆】：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述用人单位可以解除劳动合同的情形。

【◆参考答案◆】：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者
经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的一般性规定和特别规定。一般规定主要有两个方面：

【◆参考答案◆】：
第一，严格限制延长工作时间。立法对延长工作时间采取了两项措施：将延长时间作为劳动者的一项选择性权利，即未经与劳动者协商同意，不得延长工作时间；通过提高延长工作时间的工资，促进用人单位基于利益的考虑，自觉地减少延长工作时间。
第二，延长工作是一般规则。主要有两项：实行三方协议原则；不得超过法定限制时间。经过协调，可以延长工作时间，但延长并非毫无限制。协调原则不能违反法定限制时间的规定。任何一方均不得就超过法定限制时间进行约定和协商。
延长工作时间的特别规定：是指延长工作时间不受一般规定限制的延长工作时间制度，即用人单位无需同劳动者和工会协商便可以安排延长工作时间，并且延长工作时间的长度也不受每日不超过1小时或3小时，每月合计不超过36小时的限制。由于延长工作是特别规定不受协商原则和延长时间长度的限制，因此，只有在法律规定的特殊情况下才能适用：
①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
③法律、行政法规规定的其他情形。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不属于劳动法律关系要素的是（）.
A．A.劳动法律事实B.劳动法律关系主体C.劳动法律关系内容D.劳动法律关系客体

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 主张国家应当减少在社会保障方面的责任，主要靠社会成员自己为自己谋取福利的社会保障理论是（）
A．马克思主义福利理论
B．中间道路者的共同参与论
C．新自由主义的福利市场化理论
D．民主社会主义的国家福利论

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）.
A．规定劳动条件
B．确立员工权益
C．协调雇主同雇员组织的关系
D．确立劳动关系

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（）.
A．10％左右
B．20％左右
C．30％左右
D．40％左右

【◆参考答案◆】：C