评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
A．心理测验
B．面试
C．投射技术
D．情景模拟

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 美国心理学家E.L.Thorndike根据心理实验的结果发现，当评估者根据被评估者的一种特征得出总体印象时，就容易出现（）
A．晕轮效应
B．首因效应
C．定势效应
D．求同效应

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 为什么当前要将自主创新作为当前经济发展的立足点？

【◆参考答案◆】：改革开放以来，我国经济建设取得了巨大成就，但也有两个问题必须解决：一是经济的高速增长主要依靠资源的高投入和高耗能，二是对国外先进技术重引进轻消化吸收和创新，造成不断重复引进和对国外技术的持续依赖。我国只有大幅提高创新能力，才能突破资源、能源和环境的制约，摆脱关键技术受制于人的状况。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 具有创新精神和创新能力的人才不属于常人范畴，他们所具有的创新素质或特征是非普遍存在的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 一般来说，（）都可能成为创新的来源。
A．意外的机遇
B．新知识的产生
C．现实生活中的不协调现象
D．工作任务的需要

【◆参考答案◆】：A, B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 评委们逐个向考生提问，说明面试具有（）的特点。
A．对象的单一性
B．内容的灵活性
C．信息的复合性
D．交流的直接互动性

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）
A．激励与强化的作用
B．导向作用
C．促进与形成作用
D．选拔作用

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 金字塔型的企业组织结构存在诸多弊端，主要包括（）。
A．层次多，信息传递速度慢
B．封闭性弱，不能做到权力至上
C．易出现中层梗阻，使信息、财物流失多
D．机构庞大，冗员多。

【◆参考答案◆】：A, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（）。
A．相等
B．不相等
C．相反
D．相似

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 自主创新有三个方面的含义，分别为（）。
A．原始创新
B．集成创新
C．在消化吸收国外先进技术的基础上再创新
D．研究历史理论再创新

【◆参考答案◆】：A, B, C