简述观察法及关键事件法的优点。

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述观察法及关键事件法的优点。

【◆参考答案◆】：观察法的优点：1）被测人员比较自然；2）真实性与及时性；3）可以排除被观察者的主观成分；4）收集到的材料比较系统；5）运用方便。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）
A．人员测评的标量
B．人员测评的准则
C．人员测评的有指数导工作
D．人员测评指标

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据南京大学教授杨东涛等的问卷调查显示，各单位使用素质测评最多的领域是（）
A．人员选拔
B．人员晋升
C．内部调配
D．员工招录

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 思维它不能像感知那样直接地反映现象，而是通过另一种方式间接地反映客观事物。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 成功者能不断调整自己的心态，克服自卑，超越自卑，其重要原因是他们善于运用调控方法提高（）。
A．自身素质
B．个人智力
C．心理承受力
D．个人潜力

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动的提问方式是（）
A．开放式提问
B．假设式提问
C．举例式提问
D．自由式体温

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在测评实践中，常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式，即为（）
A．Z分数
B．百分位数
C．等级转换
D．合格分数

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 对学习能力的测评可以有多种方式，其中最为简单有效的是（）
A．心理测验
B．面试
C．情境测验
D．试用

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] “你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（）
A．经验性问题
B．情景性问题
C．压力性问题
D．背景性问题

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰词组刻画与揭示有关测评标志状态、水平变化与分布，例如“多”“较多”“一般”“较少”“少”等，这指的是测评标度的（）
A．等级式标度
B．量词式标度
C．数量式标度
D．综合式标度

【◆参考答案◆】：B