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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:C, D
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 智力不但使人从理性上认识事物,而且还能调节和控制自己的()。
A.潜能
B.情感
C.意志行为
D.情绪
A.潜能
B.情感
C.意志行为
D.情绪
【◆参考答案◆】:B, C, D
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 让应聘者自由发表意见或看法,以获取信息,避免被动的提问方式是()
A.开放式提问
B.假设式提问
C.举例式提问
D.自由式体温
A.开放式提问
B.假设式提问
C.举例式提问
D.自由式体温
【◆参考答案◆】:A
(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 考核性素质测评具有哪些特点?
【◆参考答案◆】:(1)测评结果能给雇主提供依据或证明,能对求职者的素质结构与水平作出鉴定;(2)重视素质的现有差异;(3)具有概括性;(4)测评结果效度或信度较高。
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 知识经济的基本内涵是以知识(或智力)资源的()为重要因素的经济时代。
A.占有
B.生产
C.使用
D.消费
A.占有
B.生产
C.使用
D.消费
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为()
A.机考试题
B.笔试试题
C.面试试题
D.情景模拟题
A.机考试题
B.笔试试题
C.面试试题
D.情景模拟题
【◆参考答案◆】:B
(7)【◆题库问题◆】:[填空题] 《中华人民共和国职业分类大典》按照工作性质()的基本原则,对我国社会职业进行了科学划分和归类。
【◆参考答案◆】:同一性
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 最常见的一种标准分数是()
A.名次
B.百分位数
C.Z分数
D.T分数
A.名次
B.百分位数
C.Z分数
D.T分数
【◆参考答案◆】:B
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 依据问题的内容,思维方法可以分为()四种。
A.图形的
B.符号的
C.语意的
D.记忆的
A.图形的
B.符号的
C.语意的
D.记忆的
【◆参考答案◆】:A, B, C
(10)【◆题库问题◆】:[单选] “二八法则”,又称“马特莱法则”,国际上有一种公认的()。
A.社交法则
B.政府法则
C.企业法则
D.创新法则
A.社交法则
B.政府法则
C.企业法则
D.创新法则
【◆参考答案◆】:C