著名的贝内特手工具灵巧测验和克劳福小零件灵巧测验是属于机械能力测评中的（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 著名的贝内特手工具灵巧测验和克劳福小零件灵巧测验是属于机械能力测评中的（）
A．形板置放测验
B．机件配合测验
C．工具使用测验
D．机械理解测验

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 因为书籍中的内容是权威的思想汇集，所以在学习的时候可以完全吸收接纳和认可。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 最先采用多种评价方法和多名评价员来评价复杂行为的是某国军事心理学家的领导才能多项评价程序，该国是（）
A．美国
B．英国
C．德国
D．法国

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 角色扮演主要用以测评（）
A．合作能力
B．管理能力
C．人际关系处理能力
D．机械理解能力

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 我国要提高自主创新能力，必须让企业真正成为技术创新的（）。
A．决策主体
B．投入主体
C．生产主体
D．利益主体

【◆参考答案◆】：A, B, D

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述配置性测评的特点。

【◆参考答案◆】：（1）针对性：以所配置的（工作）职位要求为依据，寻找合适的被配者；（2）客观性：必须以职位的客观要求为标准，不能主观随意制定；（3）准备性：是保证工作效率、效果的一种必要条件，是一种可能性，是一种准备；（4）严格性：为了保证人事配置的适切性，对测评的标准和过程要求都是十分严格。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在知识经济初露端倪的情况下，国际上一些发达国家的企业组织机构已（）发展。
A．由高耸型趋向扁平化
B．由扁平化趋向高耸型
C．由封闭性趋向开放性
D．由开放性趋向封闭性

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列最常见的一种分数是（）
A．T分数
B．Z分数
C．百分位数
D．斯坦分数

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）
A．Z分数
B．T分数
C．百分位数
D．等级转换

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 两汉的察举科目主要包括（）
A．孝廉
B．进科
C．特科
D．秀才
E．常科

【◆参考答案◆】：C, E