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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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(1)【◆题库问题◆】:[单选] 司法部公文处理情况设计中要求考生所处理的文件,应该是司法部办公室或秘书人员经常要处理的一些文件,这是情境设计中相似性的()
A.A.素质相似B.内容相似C.条件相似D.待遇相似
A.A.素质相似B.内容相似C.条件相似D.待遇相似
【◆参考答案◆】:B
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 中央提出着力自主创新的方针,反映了(),具有重大的现实意义和深远的历史意义。
A.我们党对世界经济的准确把握
B.我们党对科技发展趋势和内在规律的准确把握
C.全面贯彻落实科学发展观的新要求
D.全面贯彻落实加快经济结构调整和增长方式转变的新要求
A.我们党对世界经济的准确把握
B.我们党对科技发展趋势和内在规律的准确把握
C.全面贯彻落实科学发展观的新要求
D.全面贯彻落实加快经济结构调整和增长方式转变的新要求
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 心理测验步入独立发展的轨道,出现了较为成熟的比奈——西蒙智力测验的时期是指()
A.萌芽时期
B.成熟时期
C.昌盛时期
D.完善发展时期
A.萌芽时期
B.成熟时期
C.昌盛时期
D.完善发展时期
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评标准体系的()
A.测评要素
B.测评标度
C.测评标志
D.测评指标
A.测评要素
B.测评标度
C.测评标志
D.测评指标
【◆参考答案◆】:C
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 在针对中、高级管理者的测量工具选择中,至少考虑的测验方式是()。
A.人格测验
B.诊断测验
C.方差测验
D.标准测验
E.情境模拟测验
A.人格测验
B.诊断测验
C.方差测验
D.标准测验
E.情境模拟测验
【◆参考答案◆】:A, E
(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 人要坚持不断改善,所谓改善,就是大踏步的对自身有所改进。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 素质测评评定功能的正向发挥,在人力资源管理中首先表现为()
A.激励与强化的作用
B.导向作用
C.促进与形成作用
D.选拔作用
A.激励与强化的作用
B.导向作用
C.促进与形成作用
D.选拔作用
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 以下哪些测验属于运动技能倾向测验?()
A.克莱福德小部件灵活性测验
B.普杜钉板测验
C.明尼苏达操作速度测验
D.SRA听写技巧测验
E.业务打字测验
A.克莱福德小部件灵活性测验
B.普杜钉板测验
C.明尼苏达操作速度测验
D.SRA听写技巧测验
E.业务打字测验
【◆参考答案◆】:A, B, C
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是()
A.机考试题
B.笔试试题
C.面试试题
D.情景模拟题
A.机考试题
B.笔试试题
C.面试试题
D.情景模拟题
【◆参考答案◆】:D
(10)【◆题库问题◆】:[判断题] “动态管理”机制的应用可以使组织机构增添活力,产生封闭性的系统结构。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确