某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，

(1)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 顾客拥有和使用某种产品所获得的利益与获得该产品所需成本之间的差别或产品性价比，被称为()。
A．满意
B．欲望
C．效用
D．顾客价值

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 企业最高领导者可以摆脱日常事务，集中精力搞好战略决策，长远规划”是()的优点
A．直线职能型
B．矩阵型
C．事业部制
D．企业集团结构

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 企业规章制度的核心是()。
A．计划
B．责任
C．权利
D．义务

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：责任是企业规章制度的核心。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] ()是由一个自然人投资，财产为投资者个人所有，投资人以个人财产承担无限责任的经济实体。
A．单个业主制企业
B．合伙制企业
C．公司制企业
D．自然人企业

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在现代企业中，所有者与经营者之间是()关系
A．相互制衡
B．委托代理
C．信任托管
D．监督管理

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：在现代企业中，所有者与经营者之间是委托代理关系。参见教材P49

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 卡兹曲线表明组织的最佳年龄区为（）
A．1.5年至6年
B．2年至6年
C．1.5年至5年
D．1年至5年

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：卡兹曲线表明组织的最佳年龄区为1.5年至5年。参见教材P228

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 将自动线分为刚性联结自动线和柔性联结自动线的划分依据是（）。
A．按零件是否通过机床上的装夹器具
B．按零件运输方式
C．按加工设备的连接方式
D．按布局形式

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：自动线的分类包括：①按零件是否通过机床上的装夹器具，可分为通过式自动线和非通过式自动线；②按零件运输方式，可分为直接运输自动线、间接运输自动线、悬挂运输自动线和工件升起运输自动线；③按加工设备的连接方式，可分为刚性联接自动线和柔性联接自动线；④按设备排列方式，可分为顺序排列的自动线、平行排列的自动线和顺序平行混合排列的自动线；⑤按布局形式，可分为直线式自动线、折线和封闭式自动线。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 企业目标是扩大市场并寻找新的经济增长领域的阶段是（）。
A．企业的创业阶段
B．企业的集团化阶段
C．企业的精细阶段
D．企业的规范化阶段

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：企业组织生命周期可分为四个阶段：①企业创业阶段，其经营目标是立足于生存；②企业集体化阶段，其目标是获得高速成长的市场机会，企业具有强烈的创新愿望；③企业规范化阶段，其目标是扩大市场并寻找新的经济增长领域，企业呈现多元化的趋势；④企业精细阶段，其目标是重塑和创新。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括()
A．职位的性质
B．薪酬水平
C．劳动力供给状况
D．招聘人员的偏好
E．预算成本

【◆参考答案◆】：A, C, E

【◆答案解析◆】：企业应根据拟招聘职位的性质、劳动力供给状况和预算成本等进行渠道的选择。参见教材P214