在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是（）。
A．人格测验
B．诊断测验
C．方差测验
D．标准测验
E．情境模拟测验

【◆参考答案◆】：A, E

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 性格量表主要多包括（）
A．青年职业兴趣量表
B．艾森克人格问卷
C．奥蒂斯自我管理测验
D．内外向性类型量表
E．大学入学考试中心兴趣量表

【◆参考答案◆】：B, D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。
A．国家
B．地区
C．本单位
D．个人

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 测评标志

【◆参考答案◆】：测评标志是为每一个测评要素确立的关键性描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，通常一个测评要素要由多个测评标志来说明。测评标志的形式多样，主要有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人才的出现是（）的必然结果。
A．社会分工的细化
B．高度产业化
C．专业化的发展
D．知识经济

【◆参考答案◆】：A, B, C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）
A．效度测评标准
B．效标测评标准
C．预测效度标准
D．行为效标标准

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 面试技巧主要包括（）
A．听
B．写
C．问
D．观
E．评

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 较早将韦克斯勒智力测验引入我国，加以研究改造，进行本土化，并成功实施的学者是（）
A．龚耀先
B．萧孝荣
C．啸鸣政
D．孙铁利

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员相对于其他普通社会公众来讲，具有（）等显著特征。
A．依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务
B．掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法
C．从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术工作或职业
D．涉及社会领域广泛，层次不尽相同

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织，都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的（）
A．系统性
B．稳定性
C．基础性
D．可塑性

【◆参考答案◆】：C