公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的权利，主要有()

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的权利，主要有()
A．重大决策
B．资产受益
C．选择管理者
D．决定公司的经营要务
E．制定公司的基本管理制度

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。选项DE属于董事会的职权。参见教材P51

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有（）或者中文警示说明。
A．警示标志
B．质量标识
C．质量合格证明
D．失效日期

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 确定设备最佳更新期主要是依据设备的()。
A．使用寿命
B．经济寿命
C．技术寿命
D．实际寿命

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 自己事，自己做”是()
A．整理
B．整顿
C．清扫
D．清洁
E．素养

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 职务轮换的优点有()
A．能丰富培训对象的工作经历
B．有强烈的岗位意识和高度的责任感
C．可以提高整个部门或小组工作效率或工作效果
D．能较好地识别培训对象的长处和短处
E．能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作

【◆参考答案◆】：A, D, E

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 某消费者在商场购买了一辆自行车，骑用仅3天后，就因自行车质量问题被摔伤，遂在医院住院一周治疗。消费者要求退货并赔偿，被商场拒绝，双方发生争执。请根据以上资料，回答下列问题：

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行()
A．确定员工薪酬策略
B．建立健全配套制度
C．等级划分
D．工作分析

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查薪酬制度的设计流程。当职位评价完成后，紧接着应进行等级划分。参见教材P222

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 某玩具生产企业在生产一种幼儿玩具是，未按设计要求采用安全的软性材料，而是用成本较低的有可能伤害幼儿身体的硬质材料，由此产生的产品缺陷称为()。
A．设计
B．制造
C．告知
D．指示

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：是由于制造上的原因产生的不合理缺陷。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 企业人力资源规划员工培训计划的目标有()
A．员工知识技能改善
B．改善企业文化
C．改善工作作风
D．员工结构优化
E．提高绩效

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：选项D属于员工使用计划的目标。参见教材P205表7-1

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 撰写调查报告必须注意（）。
A．应满足用户市场调查目的的需求
B．应注意定量分析与定性分析相结合
C．做到客观真实
D．行文流畅，易读易懂
E．附件要包含发现的问题和解决问题可供选择的建议

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：撰写市场调查报告时，应注意以下问题：①调查报告的撰写应满足用户市场调查目的的需求；②撰写调查报告应遵循必要的撰写步骤；③撰写调查报告应注意定量分析与定性分析相结合；④行文流畅，易读易懂；⑤市场调查报告应做到客观真实。